Menu
Depuis 15 ans, nous accompagnons les entreprises dans leurs enjeux de politique handicap et diversité.
Nous élargissons nos champs d’intervention pour vous proposer de renforcer l’efficacité de tous vos collaborateurs par l’approche comportementale, puissant levier de transformation.
De l’intégration au maintien dans l’emploi, en équipe ou en solo, nous accompagnons vos salariés pour dénouer des situations difficiles par des méthodes singulières : l’éthologie humaine ou la systémie.
Depuis 15 ans, nous accompagnons les entreprises dans leurs enjeux de politique handicap et diversité.
Nous élargissons nos champs d’intervention pour vous proposer de renforcer l’efficacité de tous vos collaborateurs par l’approche comportementale, puissant levier de transformation.
De l’intégration au maintien dans l’emploi, en équipe ou en solo, nous accompagnons vos salariés pour dénouer des situations difficiles par des méthodes singulières : l’éthologie humaine ou la systémie.
Nos engagements
Accompagnements
Formations
Sensibilisations
Accompagnements
Soutenir vos collaborateurs dans une situation de fragilité professionnelle temporaire ou durable.
Formations
Apporter des réponses opérationnelles, concrètes et méthodiques à vos collaborateurs.
Sensibilisations
Renforcer la cohésion au sein de vos équipes par le biais d’ateliers de webinaires, ateliers, serious game, conférences …
Les témoignages de nos clients ...
"La formation « Flash » sur le sujet des clauses sociales a été un véritable tremplin pour nous, pour le service Diversité mais aussi la Direction RSE et les commerciaux qui sont en première ligne avec ce sujet. Un support clair et précis, des sources fiables et la bonne humeur de Dominique du Paty pour rendre ce sujet complexe, mais essentiel, plus accessible. Une première étape pour maîtriser les bases, s’emparer du sujet et avancer plus sereinement à l’avenir !"
Nous avons sollicité réseau H dans le cadre d’un accompagnement de Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE). Les points forts de cette collaboration : une vraie proximité avec nos collaborateurs et le service RH, de l’écoute, de la bienveillance et de l’empathie, une synergie dans cette belle collaboration avec votre cabinet. Un grand merci pour cette belle aventure !
"Soutenir Les Trophées Femmes en EA & en ESAT, cette initiative de réseau H, c’est bien sûr agir en faveur des achats responsables mais surtout promouvoir les compétences de nos partenaires en donnant la parole à des femmes exceptionnelles qui inspirent et ainsi montrer que c’est possible ! Plus largement, cet événement met en lumière la richesse des parcours des salariées et usagers du STPA, et défend l’égalité et l’équité entre les femmes et les hommes. Des sujets qui sont au cœur de notre politique D&I. Au sein de Schneider Electric, nous sommes tous mobilisés pour défendre ces valeurs de Diversité, d’Equité et d’Inclusion, la diversité est notre héritage et notre avenir. »
"réseau H nous accompagne dans nos formations depuis de nombreuses années.
Les retours exprimés par nos collaborateurs après une formation dédiée à nos alternants : "Très belle initiative comme toujours avec ce cabinet. J'ai particulièrement apprécié de pouvoir échanger avec d'autres alternants des autres entités du Groupe.""
"Merci pour la réalisation de cette vidéo réalisée dans notre magasin d'Angoulême montrant l'expérience vécue par notre collaborateur, le rendu est très qualitatif ! Le film est très pro et relate bien le parcours initiatique d'un usager d'ESAT devenant coéquipier decathlonien.
Bravo pour le professionnalisme et la qualité rendue."
"Merci beaucoup pour votre accompagnement dans ce bilan de compétences, si j'étais ouverte à tout, je ne savais pas à quoi m'attendre, et finalement je ressors avec de nombreux outils et réflexions. Donc, merci, vraiment."
« J’ai été accompagnée par Noémie de réseau H dans le cadre d’une reprise de poste dans une entreprise où j’ai subi du harcèlement moral.
La reprise a été assez houleuse, mais en faisant preuve de résilience et grâce à l’accompagnement réalisé, j’ai appris à reconnaitre mes émotions et mes besoins afin de les accepter.
Les exercices de gestion des priorités, et beaucoup d’autres techniques pendant cet accompagnement m’aident aujourd’hui, au bout d’un an de mi-temps thérapeutique. Ils ont été d’une grande aide et j’y ai surtout trouvé un soutien et une écoute sincère.
J’ai eu la chance aussi que mon entreprise ait pris mon cas au sérieux, elle a fait preuve de soutien et d’écoute et a mis en place les éléments nécessaires à ma reconstruction.
Plus qu’à continuer à reprendre confiance avec les outils que Noémie m’a fourni et à saisir les opportunités qui se présenteront pour moi dans mon avenir professionnel ! »
Précédent
Suivant
Nous répondons à vos questions
Quelle est la différence entre une prestation de coaching et un accompagnement par le biais de l’éthologie?
L’éthologie humaine c’est l’approche biologique du comportement. Nos éthologues mettent à profit leurs connaissances neuroscientifiques dans l’accompagnement du collaborateur pour éviter les conflits, les incompréhensions avec ses coéquipiers et sa hiérarchie.
Le coaching professionnel est un accompagnement dans lequel le coach propose des outils, des méthodes, des questions pour atteindre un ou plusieurs objectifs professionnels au sein d’un collectif de travail.
Ces deux expertises facilitent les relations humaines en accompagnant un collaborateur en situation de handicap ou en fragilité professionnelle à retrouver une harmonie dans son environnement professionnel.
Quelles sont vos modalités d’apprentissage ?
Toutes nos formations peuvent être organisées en présentiel ou à distance, sous formats courts interactifs ou en modules de e-learning, sur-mesure, adaptés à vos enjeux et à vos environnements.
Depuis 2021, réseau H est certifié Qualiopi au titre des actions de formation et du bilan de compétences. Nos formations permettent à tous de monter en compétences sur les sujets du handicap, du management opérationnel et des achats responsables.
Retrouvez sur la page FORMATIONS notre catalogue de formation
