réseau H, engagés pour l'Humain

Notre engagement : créer toute passerelle sur-mesure quelle que soit la situation de vos salariés et de vos équipes.

Notre méthode : reconnecter les comportements professionnels de vos collaborateurs à leurs besoins et à leurs environnements immédiats.

Vous cherchez un partenaire expérimenté pour vous accompagner dans vos politiques Handicap & Inclusion ?

Vous souhaitez organiser les montées en compétences et les réorientations de vos salariés ?

réseau H est spécialisé dans le maintien dans et vers l’Emploi. Nos experts vous apporteront des solutions concrètes à l’employabilité de vos salariés et à la formation de vos managers.

réseau H est référencé par ses clients

« L’accompagnement éthologique réalisé par réseau H est un véritable défi nécessaire, aussi bien pour notre salarié en situation de handicap que pour notre collectif ! J’ai pu noter au fil du temps, une réelle plus-value sur les activités réalisées par notre salarié, avec la mise en place de rites et rythme dans son organisation. réseau H, avec ses connaissances du handicap et son expérience terrain, a mis en place des outils et des méthodes de compensation qui ont permis l’adéquation entre montée en compétences du salarié et attentes métier. Je suis ravie de cette collaboration et de l’épanouissement de notre salarié au sein du collectif !

"La formation « Flash » sur le sujet des clauses sociales a été un véritable tremplin pour nous, pour le service Diversité mais aussi la Direction RSE et les commerciaux qui sont en première ligne avec ce sujet. Un support clair et précis, des sources fiables et la bonne humeur de Dominique du Paty pour rendre ce sujet complexe, mais essentiel, plus accessible. Une première étape pour maîtriser les bases, s’emparer du sujet et avancer plus sereinement à l’avenir !"

Nous avons sollicité réseau H dans le cadre d’un accompagnement de Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE). Les points forts de cette collaboration : une vraie proximité avec nos collaborateurs et le service RH, de l’écoute, de la bienveillance et de l’empathie, une synergie dans cette belle collaboration avec votre cabinet. Un grand merci pour cette belle aventure !

"Soutenir Les Trophées Femmes en EA & en ESAT, cette initiative de réseau H, c’est bien sûr agir en faveur des achats responsables mais surtout promouvoir les compétences de nos partenaires en donnant la parole à des femmes exceptionnelles qui inspirent et ainsi montrer que c’est possible ! Plus largement, cet événement met en lumière la richesse des parcours des salariées et usagers du STPA, et défend l’égalité et l’équité entre les femmes et les hommes. Des sujets qui sont au cœur de notre politique D&I. Au sein de Schneider Electric, nous sommes tous mobilisés pour défendre ces valeurs de Diversité, d’Equité et d’Inclusion, la diversité est notre héritage et notre avenir. »

"réseau H nous accompagne dans nos formations depuis de nombreuses années. Les retours exprimés par nos collaborateurs après une formation dédiée à nos alternants : "Très belle initiative comme toujours avec ce cabinet. J'ai particulièrement apprécié de pouvoir échanger avec d'autres alternants des autres entités du Groupe.""

"Merci pour la réalisation de cette vidéo réalisée dans notre magasin d'Angoulême montrant l'expérience vécue par notre collaborateur, le rendu est très qualitatif ! Le film est très pro et relate bien le parcours initiatique d'un usager d'ESAT devenant coéquipier decathlonien. Bravo pour le professionnalisme et la qualité rendue."

Sensibiliser

Eveiller les consciences sur vos thématiques afin de renforcer la cohésion au sein de vos équipes par le biais de webinaires, ateliers, conférences coconstruits...

Accompagner

Soutenir vos collaborateurs dans une situation de crise et/ou de fragilité professionnelle temporaire ou durable.

Former

Apporter des réponses opérationnelles, concrètes et méthodiques à vos collaborateurs.

Nous répondons à vos questions

Quelle est la différence entre une prestation de coaching et un accompagnement par le biais de l’éthologie?

L’éthologie humaine est une science comportementale qui facilite les relations humaines en accompagnant un collaborateur en situation de handicap ou en fragilité professionnelle à retrouver une harmonie dans son environnement professionnel.

Contrairement au métier de coach professionnel, nos experts qualifiés mettent à profit leurs connaissances neuroscientifiques afin d’accompagner le salarié dans sa démarche pour éviter les conflits, les incompréhensions avec ses coéquipiers et sa hiérarchie.

L’éthologie humaine est alors une méthode agile qui favorise durablement l’épanouissement professionnel de vos collaborateurs et collaboratrices.

Quelles sont vos modalités d’apprentissage ?

Toutes nos formations peuvent être organisées en présentiel ou à distance, sous formats courts interactifs ou en modules de e-learning, sur-mesure, adaptés à vos enjeux et à vos environnements.

réseau H certifié Qualiopi au titre des actions de formation et du bilan de compétences, nos formations permettent à tous de monter en compétences sur les sujets du handicap, du management opérationnel et des achats responsables.

Téléchargez notre catalogue de formation