Aldjia REBBANI

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1. Présentation de l'EA ou de l'ESAT

ESAT MARVILLE - LA RESIDENCE SOCIALE
24/28 rue du Bois Moussay 93240 STAINS
Activités principales : "Artisanat","Conditionnement, logistique et transport","Espaces verts et paysagers"
Informations du ou de la dirigeant.e : Aurélie STANKOVIC, directrice adjointe

2. Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidature

Studio théâtre de Stains
Candidature présentée par : Kamel OUARTI, directeur

3. Choix de la catégorie

Alimentation et artisanat : Maraichage, élevage, production alimentaire, création de bijoux, poterie, ébénisterie …

4. Présentation de la candidate de l’ESAT ou de l’EA

Aldjia REBBANI, Ouvrière de production et Artiste

Présentez-nous le parcours de la candidate : Aldjia est l'une des plus anciennes de l'ESAT. Elle a intégré la structure il y a plus de vingt ans, d'abord en façonnage et conditionnement, puis en art créatif depuis la création de l'atelier en 2014. Cet atelier lui a permis de satisfaire sa curiosité et son envie d'apprendre.

En quoi son action vous semble exceptionnelle ? Aldjia est LA référence en matière de couture japonaise. Ses tremblements auraient pu la décourager, mais elle a réussi à en faire un atout, voire même un style utilisé et assumé au sein de l'atelier. Sa confiance et sa persévérance ont porté leurs fruits puisqu'elle anime depuis plusieurs années, des ateliers de couture japonaise à destination de divers publics.

Quels sont les résultats constatés de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) ? Aldjia anime régulièrement des ateliers de couture japonaise en entreprise et fait toujours le buzz! Les salariés qui participent à ses ateliers sont ravis d'avoir appris quelque chose et passé un moment unique avec une personne unique. Elle permet d'illustrer, au travers de ses ateliers de couture japonaise, le "concept d'inclusion à l'envers".

5. Témoignage de l’entreprise ou de l’organisme public soutenant la candidature

Si vous souhaitiez résumer en quelques mots les apports/points forts de la professionnelle dont vous soutenez la candidature, que diriez-vous ? Aldjia est très sensible, pertinente et agréable. Ses interventions permettent de montrer que les personnes en situation de handicap ont elles aussi des talents.

En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ? Ses qualités d'analyse et sa finesse d'observation permettent de faire progresser les personnes qu'elle rencontre dans leur réflexion sur l'importance de l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la société. Aldjia est un modèle d'énergie positive et de volonté.

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La naissance de réseauH est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

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La naissance de réseauH est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseauH en juillet 2021.

La lettre H de réseauH vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.

C'est l'heure de voter pour votre candidate !