Alicia RAIGNAULT

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1. Présentation de l'EA ou de l'ESAT

ESAT ANRH de Corbeil-Essonnes
44 rue du Maréchal De lattre de Tassigny, 91100 Corbeil-Essonnes
Activités principales : "Conditionnement, logistique et transport","Espaces verts et paysagers","Nettoyage et entretien"
Informations du ou de la dirigeant.e : Catherine PERROT, Directrice

2. Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidature

TEXPART Technologies
Candidature présentée par : Bettina KRUMMEL , Responsable des Opérations & SMQ

3. Choix de la catégorie

Productions industrielles : Electronique, emballage, textile, plasturgie, mécanique, métallurgie, travail du bois

4. Présentation de la candidate de l’ESAT ou de l’EA

Alicia RAIGNAULT, Montage et Assemblage de dispositifs médicaux

Présentez-nous le parcours de la candidate : La parcours d'Alicia commence par un voyage au pays de la fragilité ! Alicia étant orientée dès ses 4 ans en Institut Médico-Educatif (IME). Elle est alors la plus jeune de l’établissement ! A 14 ans, elle évolue dans un Institut Médico-Professionnel et y restera jusqu’à sa majorité. Le rêve se réalise à peine passés ses 18 ans, où elle intègre l’ANRH, au sein de l’ESAT de Corbeil-Essonnes. Là, Alicia exerce ses premières responsabilités : c’est le passage à l’âge adulte, on compte sur elle !

En quoi son action vous semble exceptionnelle ? Son action est exceptionnelle car elle est affectée au service de montage-assemblage de dispositifs médicaux de pointe pour le client TEXPART. Elle assemble des endoscopes, dispositifs médicaux complexes constitués de plusieurs dizaines de profilés nécessitant une forte concentration, des gestes méticuleux et minutieux. Elle réalise le contrôle systématique des pièces, avant que les produits soient livrés au client.

Quels sont les résultats constatés de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) ? Alicia souhaite que ses savoir-faire soient reconnus, grâce à une « Reconnaissance des acquis de l’expérience », dispositif porté par le réseau « Différent et compétent », qui œuvre à la valorisation des compétences professionnelles des personnes accueillies en ESAT. Les résultats sont tout autant précieux en ce qui concerne l’épanouissement d’Alicia : « Aujourd’hui, ce que je fais pour TEXPART, c’est une victoire. Il s’agit d’une victoire, du rêve et de l’espoir. J’aime que ce que je fais fasse sens et soit utile aux autres. Je suis fière de travailler pour la santé, grâce à TEXPART, et fière des savoir-faire en santé que j’ai pu acquérir ! »

5. Témoignage de l’entreprise ou de l’organisme public soutenant la candidature

Si vous souhaitiez résumer en quelques mots les apports/points forts de la professionnelle dont vous soutenez la candidature, que diriez-vous ? La prestation sur laquelle est affectée Alicia requiert un fort savoir-faire, elle met ses talents à disposition de notre client avec une très forte concentration, en étant méticuleuse et minutieuse. C’est une personne souriante et motivée, toujours investie. Ses prestations sont parfaites, aucun défaut n’est laissé passé.... et donc aucun droit à l'erreur dans ce domaine très sensible qu'est le médical et Alicia le sait ! C'est un challenge permanent pour elle

En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ? Sur la mission confiée à l’ESAT Corbeil de l’ANRH, Alicia nous apporte ses compétences, pas son handicap ! Nous sommes impressionnés par ses résultats : la prestation est parfaite, et à la réception des pièces, nous savons que l’assemblage et le contrôle ne laissent passer aucun défaut. Plus globalement, nous nous félicitons de ce partenariat avec l’ANRH, avec qui nous partageons les mêmes valeurs et une même certitude : l’économie doit être au service des Hommes, et ne pas laisser sur le bord du chemin les plus fragiles. En sous-traitant à l’ANRH, nous concilions ainsi exigences business et valeurs humanistes. Nous sommes fiers que le succès de TEXPART serve ainsi pleinement la mission sociale de l’ANRH. »

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