Christelle CHEVRINAIS

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Logo de l’entreprise ou de l’organisme public soutenant la candidature

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1. Présentation de l'EA ou de l'ESAT

Fastraod TT/ Kliff par randstad
276 avenue du Président Wilson 93200 Saint Denis
Activités principales : "Prestations administratives","Services généraux"
Informations du ou de la dirigeant.e : Aline Crépin, Directrice générale

2. Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidature

CEDRE
Candidature présentée par : Jérôme Boillot, Président du directoire

3. Choix de la catégorie

Prestations administratives : Gestion électronique de données, traduction, secrétariat, services RH…

4. Présentation de la candidate de l’ESAT ou de l’EA

Christelle CHEVRINAIS, Responsable d'agence Kliff par randstad

Présentez-nous le parcours de la candidate : Après des études d’histoire-géographie et d’histoire de l’art, Christelle s’oriente vers les RH et intègre Adia, groupe très sensibilisé au handicap et à l’inclusion, en tant que chargée de recrutement en agence d’intérim. Spécialisée dans l'Hôtellerie Restauration, Christelle enrichit son parcours avec une VAE et crée en 2012 le département Hôtellerie Restauration d’Intérimco. En 2020, à la recherche d’un projet porteur de sens, Christelle rejoint Kliff pour développer la toute première agence du réseau à Saint Denis.

En quoi son action vous semble exceptionnelle ? Son professionnalisme, son empathie et son écoute, lui ont permis de mettre en place des relations sécurisantes, professionnelles et riches avec les candidat-es, les partenaires et les entreprises. Sa capacité d'adaptation face aux spécificités liées à l’emploi des personnes en situation de handicap est déterminante pour créer les conditions d’un accès à l’inclusion durable.

Quels sont les résultats constatés de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) ? Grâce à son action et malgré une année 2020 marquée par la crise sanitaire, la première agence de Saint-Denis a accompagné 500 personnes en situation de handicap, parmi lesquelles 50 ont été mises en emploi et dont 25% ont décroché un emploi durable (CDI ou CDD long) dans de nombreux métiers. Elle a aussi professionnalisé l’agence en intégrant 2 personnes en charge des parcours professionnels.

5. Témoignage de l’entreprise ou de l’organisme public soutenant la candidature

Si vous souhaitiez résumer en quelques mots les apports/points forts de la professionnelle dont vous soutenez la candidature, que diriez-vous ? Christelle est la responsable de l’agence Kliff avec laquelle nous sommes en relation. Nous ne pouvons que nous féliciter de son écoute et de la qualité de son suivi client. Réactive tout en prenant le temps de bien comprendre le contexte de Cèdre, son métier, mais aussi sa culture et ses valeurs, Christelle permet à Cèdre, à son équipe RH mais aussi à ses équipes opérationnelles de se concentrer sur l’essentiel

En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ? Avec un parcours issu de l'hôtellerie/restauration, exigeant une grande qualité de service, elle a réussi en quelques mois à imposer Kliff comme l’une des principales sources de recrutement de Cèdre. Professionnalisme, proximité et performance.

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