Claire NOIREZ

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Logo de l’entreprise ou de l’organisme public soutenant la candidature

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1. Présentation de l'EA ou de l'ESAT

Esat APF Saint Julien Lès Metz
4 Allée du Château 57070 Saint Julien Lès Metz
Activités principales : "Conditionnement, logistique et transport","Impression, reprographie et marquage"
Informations du ou de la dirigeant.e : Youssef BEN LAHBIB, Adjoint Direction

2. Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidature

LIDL
Candidature présentée par : Christel GAVOILLE, Responsable SQVT Régional (Grand EST)

3. Choix de la catégorie

Prestations administratives : Gestion électronique de données, traduction, secrétariat, services RH…

4. Présentation de la candidate de l’ESAT ou de l’EA

Claire NOIREZ, Aide Admistrative

Présentez-nous le parcours de la candidate : Claire NOIREZ est arrivée à l'ESAT fin 2003. Elle a très vite été intégrée à l'activité Reprographie Numérisation quand cette dernière a basculé de l'EA vers L'ESAT. Elle est un maillon fort de cette équipe composée de 5 usagers et d'une monitrice d'atelier.

En quoi son action vous semble exceptionnelle ? Claire a depuis toujours exprimé le souhait d'aller vers le milieu ordinaire. Elle a pu ainsi construire un parcours de compétence avec Claudine la monitrice de la Reprographie. Elle a tenté plusieurs expériences en mise à disposition mais sans réelle perspective de retour vers le milieu ordinaire. Aujourd'hui, elle intervient dans les locaux de LIDL à la Direction Régionale comme aide administrative et il y a des chances pour qu'elle puisse pérenniser ce poste.

Quels sont les résultats constatés de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) ? Nous avons commencé par un stage d'une semaine pour laisser à l'équipe des RH d'appréhender les compétences de Claire. A la fin de ce stage, LIDL a formulé la demande de garder Claire en mise à disposition 3 jours par semaine. Aujourd'hui, nous étudions ensemble la possibilité d'une intégration définitive de Claire au service RH et donc une sortie positive de l'ESAT vers le milieu ordinaire.

5. Témoignage de l’entreprise ou de l’organisme public soutenant la candidature

Si vous souhaitiez résumer en quelques mots les apports/points forts de la professionnelle dont vous soutenez la candidature, que diriez-vous ? Claire a un sens développé de l’organisation , elle sait gérer son temps et les tâches qui lui sont confiées en toute autonomie. Elle est efficace et réfléchie. Elle a su s’intégrer très facilement dans l’équipe grâce à sa gentillesse, sa discrétion et son implication.

En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ? Claire, par son professionnalisme, permet aux salariés du service dans lequel elle intervient de lever les appréhensions qui peuvent encore exister envers les personnes en situation de handicap et leurs capacités à intégrer une entreprise ordinaire. Elle est un modèle que nous souhaitons dupliquer dans l'avenir.

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