Fitnété BEGHISHOLLI

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1. Présentation de l'EA ou de l'ESAT

ESMS
27 boulevard de la chanterie 49481 VERRIERES EN ANJOU
Activités principales : "Nettoyage et entretien","Prestations administratives","Restauration, hébergement et services touristiques"
Informations du ou de la dirigeant.e : Sophie MANCEAU, chargée de la direction

2. Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidature

Centre national de la fonction publique territoriale
Candidature présentée par : Emmanuel GENDRON, Chef d'unité restauration

3. Choix de la catégorie

Restauration, services touristiques : Traiteur, restaurant, services d’hébergement et de loisir…

4. Présentation de la candidate de l’ESAT ou de l’EA

Fitnété BEGHISHOLLI, Travailleuse ESAT

Présentez-nous le parcours de la candidate : Fitnété travaille à l'ESAT depuis 2009. Après un parcours de réfugiée politique. Son admission s'est faite grâce au soutien et à l'insertion de l'IME. Elle a choisi la restauration et reste attachée à ce métier. Elle participe aux prestations proposées et s'engage pour aider à former de nouveaux collègues.

En quoi son action vous semble exceptionnelle ? Fitnété est déterminée, volontaire soucieuse de bien faire. elle est précise dans ses gestes et sait communiquer ses ressentis.

Quels sont les résultats constatés de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) ? Elle peut participer aux expériences inclusion en milieu ordinaire. Son travail et son souci de la précision sont reconnus.

5. Témoignage de l’entreprise ou de l’organisme public soutenant la candidature

Si vous souhaitiez résumer en quelques mots les apports/points forts de la professionnelle dont vous soutenez la candidature, que diriez-vous ? Fitnété est très rigoureuse, elle a dépassé ses difficultés d'accès à la lecture et l'écriture, pour mieux répondre à la demande du client. Lors de prestations, elle utilise une méthode de comptage personnalisée et peut suivre les effectifs des bénéficiaires du restaurant, elle a participé au programme "Différents et Compétents".

En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ? Elle contribue au bon fonctionnement de règles de l'équipe et au changement de regard des clients sur le handicap.

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La naissance de réseauH est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

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La naissance de réseauH est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseauH en juillet 2021.

La lettre H de réseauH vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.

C'est l'heure de voter pour votre candidate !