Francette LELOUP

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1. Présentation de l'EA ou de l'ESAT

APF Entreprises 57
4 Allée du Chateau 57070 Saint-Julien-Les-Metz
Activités principales : "Espaces verts et paysagers","Impression, reprographie et marquage","Informatique et services numériques","Prestations administratives"
Informations du ou de la dirigeant.e : philippe Blot, directeur

2. Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidature

AMAZON
Candidature présentée par : Victoria Koneswaran, Responsable RH ETZ2

3. Choix de la catégorie

Facility management et services généraux : Conciergerie, accueil, gestion du courrier…

4. Présentation de la candidate de l’ESAT ou de l’EA

Francette LELOUP, Chef d'équipe

Présentez-nous le parcours de la candidate : Francette est chez APF entreprises 57 depuis plus de 20 ans. Elle a fait tous les métiers, a su se relancer plusieurs fois vers de nouveaux défis : câbleuse puis chef d'équipe câbleuse, agent d'accueil en Banque, avant de devenir notre chef d'équipe chez notre client AMAZON. Elle n'a pas hésité à aller à l'école du management de l'UIMM pour faire le cycle 1. Elle sait se remettre en question pour aller vers de nouveaux défis

En quoi son action vous semble exceptionnelle ? A ce jour, chez AMAZON, c'est Francette qui intègre et accueil des salariés en situation de Handicap de notre entreprise chez notre partenaire AMAZON. Elle les accompagne durant leurs CDD Tremplin pour qu'ils soient dans les meilleures conditions pour une embauche par AMAZON à l'issue de leur CDD Tremplin. Elle aide nos salariés à être dans les meilleures conditions possibles pour être embauché par notre client.

Quels sont les résultats constatés de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) ? Grâce àFrancette, nous mettons et mettrons plus de 120 personnes en capacité d'être embauchées par notre client AMAZON. Garante de leur accueil dans le respect de leur handicap, elle propose éventuellement des aménagements de poste. Elle permet ainsi l'intégration des personnes en situation de handicap chez AMAZON et grâce aux CDD tremplin elle permet à notre entreprise APF 57 de développer un chiffre d'affaires important.

5. Témoignage de l’entreprise ou de l’organisme public soutenant la candidature

Si vous souhaitiez résumer en quelques mots les apports/points forts de la professionnelle dont vous soutenez la candidature, que diriez-vous ? Francette est une chef d’équipe très dynamique, qui a su s’adapter rapidement au sein de notre entreprise. Elle a su mettre en place la meilleure intégration pour les agents APF et a su être présente au quotidien pour accompagner les agents. Régulièrement elle sort de sa zone de confort pour apprendre de nouvelles choses afin d’accompagner ses collaborateurs au mieux. Elle est engageante, souriante et dynamique ce qui fait que c’est un réel plaisir de travailler avec elle au quotidien.

En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ? Ses qualités d’écoute et ses qualités relationnelles sont un réel atout pour notre entreprise car cela s’aligne parfaitement avec la notion de bien-être au travail que nous souhaitons inculquer. Francette aide au quotidien les agents ce qui est totalement en accord dans notre désir d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap. Francette est très autonome et travaille de manière efficace avec ses différents interlocuteurs dans notre entreprise. Ceci a permis également aux collaborateurs APF de les intégrer facilement.

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