Logo de la structure
Logo de l’entreprise ou de l’organisme public soutenant la candidature
1. Présentation de l'EA ou de l'ESAT
ATF Gaia
564 rue de la Motte 77550 MOISSY CRAMAYEL
Activités principales : "Energie, environnement, gestion des déchets","Informatique et services numériques"
Informations du ou de la dirigeant.e : Sylvain COUTHIER, Président du Groupe ATF
2. Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidature
CREDIT FONCIER DE FRANCE
Candidature présentée par : MARIANNE COMBES, DSI - ACHATS
3. Choix de la catégorie
Gestion de l’environnement : Collecte de déchets, DEEE, recyclage, upcycling…
4. Présentation de la candidate de l’ESAT ou de l’EA
Isabelle FOSELLE, INGENIEURE COMMERCIALE
Présentez-nous le parcours de la candidate : Isabelle, c'est 20 ans d'ancienneté chez ATF Gaia ! Avant que ATF devienne une EA, Isabelle collaborait avec des travailleurs en situation de handicap. Après 10 ans de carrière aux services vente BtoB Isabelle a participé aux développements de TPE/PME. Son évolution aux services achats était une évidence, développer, collaborer, mettre en valeurs nos convictions auprès de donneurs d'ordres initiés à l'Economie Sociale et Solidaire.
En quoi son action vous semble exceptionnelle ? De par son expérience, elle a permis : - de contractualiser des prestations en faisant monter en compétences nos techniciens TH chez les clients, - de faire évoluer le métier en proposant la "Réparation et Maintenance" des postes ordinateurs en vue de la sobriété numérique et aux clients de changer de paradigme vis à vis des TH. Elle incarne l'inclusivité dans ses tous ses échanges, elle a su établir une relation de confiance vérifiée en période Covid et les clients ont répondu présents. En conclusion : un lien de confiance et de qualité s'est établi.
Quels sont les résultats constatés de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) ? Isabelle en quelques chiffres : c'est 14 recrutements TH dont 4 sur site clients - 10 Ventes aux collaborateurs de ces donneurs d'ordres (ce qui permet d'acheter une machine à prix coutant ESS / RSE / D3E) - 100 000 équipements traités - 50% de taux de réemploi - 13.28 millions de litres d'eau économisés - 3 230 Tonnes de CO2 d'économisés Pour 2023, en construction d'un laboratoire de réparation pour les équipements à valeurs ajoutée de nos clients.
5. Témoignage de l’entreprise ou de l’organisme public soutenant la candidature
Si vous souhaitiez résumer en quelques mots les apports/points forts de la professionnelle dont vous soutenez la candidature, que diriez-vous ? Les points forts d'Isabelle : - son écoute et la compréhension de nos besoins - son expertise des équipements informatiques /RGPD/Réemploi - sa force de proposition de prestation tels que ventes aux collaborateurs, déménagement, rachat de nos équipements - son engagement dans son travail nous permet une gestion de notre parc en toute sérénité (certificat de recyclage, d'effacement, inventaire asset)
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ? CFF retrouve les valeurs d'ATF dans les siennes, un engagement solidaire, une efficacité dans ses offres, le réemploi d'équipements IT et le souci du recyclage par la réutilisation matière. Nous permettons ainsi la pérennisation d'emploi dans le secteur du handicap et grâce à Isabelle nous avons un bilan RSE positif. Pour conclure, elle répond à nos obligations RSE/RGPD et la loi Handicap.
