Laetitia HOUY

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1. Présentation de l'EA ou de l'ESAT

AKTISEA
1 Av. Emmanuel Pontremoli Bâtiment E4, 06200 Nice
Activités principales : " Communication et marketing / Prestations administratives / Services généraux "
Informations du ou de la dirigeant.e : Alban Grolleau, Directeur associé chez AKTISEA

2. Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidature

Würth
Candidature présentée par : Emilie Sengel, Chargée de Missions RH

3. Choix de la catégorie

Prestations administratives : Gestion électronique de données, traduction, secrétariat, services RH…"

4. Présentation de la candidate de l’ESAT ou de l’EA

Laetitia HOUY, Coordinatrice visites médicales

Présentez-nous le parcours de la candidate : Février 2016 : Laetitia intègre l’Entreprise Adaptée AKTISEA en tant que téléprospectrice. Mars 2019 : AKTISEA ne s’occupe plus des missions de télémarketing pour Würth. Une opportunité se présente ; gérer leurs visites médicales. Octobre 2019 : Würth décide de faire confiance à AKTISEA et à Laetitia. La prestation se construit de A à Z. Mai 2022 : Laetitia évolue d’un poste opérationnel (assistante administrative) à un poste managérial (coordinatrice).

En quoi son action vous semble exceptionnelle ? En pleine pandémie, la croissance de la prestation gestion des visites médicales, co-créée par Laetitia, a permis une solution de reclassement professionnel. Sa polyvalence lui permet de faire le grand écart entre les visites médicales et l’accompagnement des collaborateurs, de nos clients, vers la RQTH. Le cœur des prestations, pour lesquelles elle œuvre quotidiennement, la motive car nous parlons de santé au travail et de handicap !

Quels sont les résultats constatés de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) ? Le développement de la prestation de gestion des visites médicales a été co-financé par les aides de l’état FATEA, pour la mutation des EA. Elle a valu à AKTISEA d’être reconnue Entreprise Innovante par la BPI et ainsi d’arriver dans l’univers de la French Tech. C’est la toute première fois qu’une EA est reconnue pour son aspect social et pour son innovation technologique et Laetitia y a joué un rôle clé. Au début elle était seule, aujourd’hui le pôle représente 4 personnes, puis 20 personnes à l’horizon 2023 ; tous formés par Laetitia. Eh oui, on peut être une EA et innover !

5. Témoignage de l’entreprise ou de l’organisme public soutenant la candidature

Si vous souhaitiez résumer en quelques mots les apports/points forts de la professionnelle dont vous soutenez la candidature, que diriez-vous ? La première chose qui m’a frappé chez Laetitia, c’est sa bonne humeur et sa positivité. Les centres de santé ne peuvent rien lui refuser ! Elle a appris sur le tas, au fil du développement et de la précision de la prestation. Et aujourd’hui, je sais que je peux toujours la solliciter. Enfin, Laetitia fait preuve d’une grande agilité et d’une flexibilité. Elle a tendance à répondre « ne t’inquiète pas, il n’y pas de problème, que des solutions » et à l’issue, elle trouve cette solution.

En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ? Les compétences de Laetitia sont précieuses pour notre entreprise parce qu’elle met du cœur dans son travail et qu’elle le fait bien. Savoir la gestion des visites médicales et des centres de santé dans les mains de Laetitia, c’est pour nous une vraie tranquillité d’esprit car on sait que toute cette gestion quotidienne roule. Travailler avec Laetitia, c’est également un atout pour nous, car elle n’occupe pas uniquement la place de prestataire de service, elle fait partie intégrante de notre équipe.

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La naissance de réseauH est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

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La naissance de réseauH est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseauH en juillet 2021.

La lettre H de réseauH vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.

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