Linda BEL

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1. Présentation de l'EA ou de l'ESAT

AKTISEA
1 Av. Emmanuel Pontremoli Batiment E4, 06200 Nice
Activités principales : "Communication et marketing","Prestations administratives","Services généraux"
Informations du ou de la dirigeant.e : Alban Grolleau, Dirigeant

2. Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidature

Ciffreo Bona
Candidature présentée par : Christelle Chevalier, Responsable recrutement

3. Choix de la catégorie

Prestations administratives : Gestion électronique de données, traduction, secrétariat, services RH…

4. Présentation de la candidate de l’ESAT ou de l’EA

Linda BEL, Chargée de développement et formatrice

Présentez-nous le parcours de la candidate : Atypique est le mot le plus juste pour qualifier le parcours de Linda. Une carrière pluridisciplinaire avec des métiers variés. En 2016, un choc émotionnel a été le déclencheur de plusieurs maladies. Face à ces bouleversements, comment allier travail et santé au quotidien ? La réponse est simple, intégrer une EA ! C’est ainsi qu’elle a découvert AKTISEA et rejoint l’équipe en 2016 en tant que téléprospectrice puis chargée de développement et animatrice d’une formation commerciale.

En quoi son action vous semble exceptionnelle ? Linda est le meilleur exemple pour prouver que performance et handicap sont conciliables. Ça tombe bien, c’est la mission d’AKTISEA et elle a su y évoluer ; formée au commercial, c’est aujourd’hui elle qui forme les commerciaux de nos clients autour d’ateliers ludiques. Elle ne ménage pas ses efforts ! Une double casquette de chargée de développement et d’animatrice qu’elle maitrise d’une main de maitre grâce à sa détermination et l’aménagement de son poste.

Quels sont les résultats constatés de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) ? Linda incarne la bonne humeur et la joie de vivre. Elle apporte beaucoup de positif à l’équipe au quotidien. Tant d’un point de vue personnel que professionnel, ses résultats parlent d’eux-mêmes ! Depuis ses débuts, elle a formé plus de 250 commerciaux. Un univers pourtant très masculin couplé avec un métier difficile, la téléprospection. Avec une note de satisfaction de 9.27/10, ses objectifs sont atteints et ses clients ravis. Savez-vous ce qui ressort le plus des enquêtes de satisfaction post formation ? « La formatrice, Linda ! »

5. Témoignage de l’entreprise ou de l’organisme public soutenant la candidature

Si vous souhaitiez résumer en quelques mots les apports/points forts de la professionnelle dont vous soutenez la candidature, que diriez-vous ? Son énergie et son dynamisme sont d’importants atouts ! Elle dégage beaucoup de positif et cela se ressent dans les retours de nos collaborateurs. Au début de chaque formation, elle se présente et présente l’Entreprise Adaptée AKTISEA. Linda contribue indirectement à sensibiliser au handicap et prouve qu’il est possible de proposer de super formations tout en étant en situation de handicap au sein d’une EA. Elle nous transmet l’envie d’agir pour le handicap !

En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ? Linda a animé beaucoup de formations et est très appréciée de nos collaborateurs qui sont parfois blasés des formations passives où ils sont assis à écouter. Elle sait animer des formations dynamiques et ludiques en leur donnant envie de se surpasser. Lorsque j’ai une question à lui poser, elle est toujours très réactive et sait aussi me conseiller sur les actions à mener concernant notre politique handicap. C'est elle par exemple qui m'a appelée pour me proposer le jeu Handipoursuite pour animer notre SEEPH 2021. Je n'ai pas hésité !

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