Priscilla GOSSENT

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1. Présentation de l'EA ou de l'ESAT

APF entreprises France handicap
25 rue Joliot CURIE 27000 Evreux
Activités principales : "Artisanat"
Informations du ou de la dirigeant.e : David TORRES, Adjoint de Direction

2. Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidature

THYRS
Candidature présentée par : Delphine LASBORDES, PDG

3. Choix de la catégorie

Alimentation et artisanat : Maraichage, élevage, production alimentaire, création de bijoux, poterie, ébénisterie …

4. Présentation de la candidate de l’ESAT ou de l’EA

Priscilla GOSSENT, Chef de groupe

Présentez-nous le parcours de la candidate : Priscilla est arrivée il y a trois ans, juste avant la crise Covid. Ses expériences professionnelles sont multiples : un CAP de coiffure, un niveau secrétaire médicale et un diplôme maintenance en industrielle électrique et pneumatique et Responsable des services DPH dans un magasin de grande surface. "J'aime bien vivre plein de choses !", nous avoue-t-elle.

En quoi son action vous semble exceptionnelle ? Priscilla est une personne affable, dotée d'une grande patience. Elle impressionne notamment par son entrain et sa capacité de concentration. Tout au long de notre collaboration, j'ai pu constater un gain de rapidité étonnant, ainsi qu'une aisance dans la technicité qui a su répondre aux besoins qu'exigent mes produits.

Quels sont les résultats constatés de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) ? Par où commencer ? Priscilla est une femme courageuse et téméraire. Elle a cette capacité unique à pouvoir aller de l'avant. En tant que cheffe de groupe, elle apporte la sérénité nécessaire à toute équipe.

5. Témoignage de l’entreprise ou de l’organisme public soutenant la candidature

Si vous souhaitiez résumer en quelques mots les apports/points forts de la professionnelle dont vous soutenez la candidature, que diriez-vous ? Priscilla est une femme très impliquée dans tout ce qu'elle fait : une seconde nature, chez elle. Sa curiosité est un moteur et une énergie renouvelable à la fois. Elle veille à la répartition égale du travail, selon le savoir et les difficultés de chacune et chacun.

En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ? Ce sont ses collègues qui en parlent le mieux : "Priscilla est toujours prête à donner un coup de main, à nous aider. Elle est compréhensive et nous communique jour après jour sa bonne humeur !". Son action au quotidien est inestimable : tant du côté humain que purement professionnel. Priscilla, t'en va pas !

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La naissance de réseauH est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

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La naissance de réseauH est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseauH en juillet 2021.

La lettre H de réseauH vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.

C'est l'heure de voter pour votre candidate !