Rudhy MIEKOUNTIMA

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1. Présentation de l'EA ou de l'ESAT

SOCIA3
8/10 RUE DE LA TUILERIE Les granges Galand 37550 SAINT AVERTIN
Activités principales : "Prestations administratives"
Informations du ou de la dirigeant.e : REMI LAMBERT, DG

2. Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidature

ANTEE FORMATION
Candidature présentée par : VERONIQUE DELION , FORMATRICE

3. Choix de la catégorie

Prestations administratives : Gestion électronique de données, traduction, secrétariat, services RH…

4. Présentation de la candidate de l’ESAT ou de l’EA

Rudhy MIEKOUNTIMA, GESTIONNAIRE DE PAIE

Présentez-nous le parcours de la candidate : Rudhy est arrivée souriante et très motivée comme à son habitude, avec pour objectif obtenir son titre professionnel de Gestionnaire de paie et être une salariée comme les autres au sein de notre équipe. J’avoue avoir été un peu septique au début. Il est difficile de réaliser le chemin parcouru par Rudhy sans prendre conscience de la difficulté rencontrée en raison de son handicap. Essayez d’effectuer une simple recherche sur internet, d’ouvrir une quelconque application sur votre PC et je ne parle même pas de l’utilisation d’un logiciel de paie dont l’affichage est assez petit, en vous positionnant à 10 centimètres de l’écran tout en zoomant à 600%. Voici ce que voit Rudhy !! Sans parler de son problème d’audition. Bien qu’équipée, cela complique la communication et nécessite de sa part une grande concentration.

En quoi son action vous semble exceptionnelle ? Elle n’a réussie à être une salariée comme les autres, elle est bien plus ! Bravant petits soucis d’équipement et petits soucis de santé. Elle nous impressionne et rayonne au milieu de nous, nous donnant une leçon de vie, en faisant preuve au quotidien de gaité, bonne humeur et ténacité. Techniquement, elle a réussi à mémoriser les différents écrans d’affichage, les différents menus en quelques mois. En parallèle, elle a également dû acquérir les connaissances pratiques et la législation en vue de la préparation de son Titre Professionnel. A ce jour, elle navigue sur les outils et elle est en mesure de traiter, analyser un bulletin de paie et d’effectuer des démarches déclaratives….nous lui confions des tâches en toute confiance. Certes, nous travaillons encore en binôme, certaines contraintes techniques sont difficiles à surmonter. Et puis, c’est un métier complexe et c’est aussi le fonctionnement de notre société. Mais tout porte à croire que Rudhy est loin de s’arrêter de progresser. Elle continuera à nous étonner.

Quels sont les résultats constatés de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) ? Le premier "résultat" constaté c'est l'obtention de son diplôme de son titre de gestionnaire de paie. Un parcours du combattant tant au niveau de la logistique outil de paie , de l'adaptation de la formation sur mesure (accompagnant pendant toute la durée de la formation) et de l'adaptation de Rudhy pour réussir ce challenge hors norme. Autre résultat à l'issue de sa formation c'est son embauche en qualité de gestionnaire de paie , la mission inclusion est parfaitement réussie, Les prochaines étapes c'est de la faire monter en compétences et autonomie.

5. Témoignage de l’entreprise ou de l’organisme public soutenant la candidature

Si vous souhaitiez résumer en quelques mots les apports/points forts de la professionnelle dont vous soutenez la candidature, que diriez-vous ? Rudhy est dotée d’une détermination sans faille. Rudhy fait preuve d’une belle posture professionnelle avec une volonté d’atteindre ses « objectifs » sans jamais renoncer. Chaque étape réalisée est une victoire. Rudhy a une très belle écoute et une capacité de mémorisation qui lui permettent de comprendre et de développer ses compétences. Son courage, son optimisme et son sens de l’objectif favorisent son avancement. Grâce à ses atouts, Rudhy a réussi son titre professionnel de Gestionnaire de Paie, un titre qui demande beaucoup de technicités et de rigueur. Rudhy a obtenu les félicitations du Jury, de par ses connaissances et ses compétences, notamment de par sa posture professionnelle et son humilité.

En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ? Rudhy apporte une belle énergie dans une équipe. Son attitude est communicative. C’est une source de motivation. Avoir Rudhy dans une équipe favorise l’intelligence collective et la prise de recul dans les situations délicates. Elle reste calme et posée, ce qui lui permet notamment de gérer les dossiers avec sérénité. Elle est « bûcheuse » et prend surtout plaisir à réaliser les travaux confiés.

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La naissance de réseauH est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

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La naissance de réseauH est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseauH en juillet 2021.

La lettre H de réseauH vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.

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