Sandra VICENTE FERNANDEZ

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1. Présentation de l'EA ou de l'ESAT

ESAT ANAIS
125-131 avenue Louis Roche - 92230 - GENNEVILLIERS
Activités principales : "Conditionnement, logistique et transport","Espaces verts et paysagers","Prestations administratives"
Informations du ou de la dirigeant.e : Pascal BRUEL, Président de la Fondation ANAIS

2. Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidature

Soft Medical Aesthetics / SoftFil®
Candidature présentée par : Nelly OBAMBI, Head of Supply Chain

3. Choix de la catégorie

Prestations administratives : Gestion électronique de données, traduction, secrétariat, services RH…

4. Présentation de la candidate de l’ESAT ou de l’EA

Sandra VICENTE FERNANDEZ, Travailleuse ESAT

Présentez-nous le parcours de la candidate : Sandra, 27 ans, a été scolarisée jusqu’en seconde. Elle a ensuite été suivie plusieurs années en hôpital de jour. En parallèle de ses soins, elle a effectué un stage de remise à niveau au centre Auxilia (Nanterre) en 2019 et a été stagiaire dans différentes mairies, sur des tâches administratives, et agent d’accueil en médiathèque. Elle parle français, anglais, espagnol et portugais (niveau scolaire). Elle a intégré l’ESAT ANAIS de Gennevilliers en juillet 2021 en atelier de conditionnement et effectue des détachements en entreprise.

En quoi son action vous semble exceptionnelle ? Sandra a rapidement montré, et maintenu les qualités suivantes : ponctualité, assiduité, intégration rapide du fonctionnement de l’ESAT, maitrise des codes du savoir être et savoir-faire. Réservée, elle réussit cependant à se surpasser, à aller vers les autres et communiquer de façon adaptée. Sa volonté a eu raison de sa fragilité. Deux mois après son admission à l’ESAT, elle a souhaité participer à des missions de détachement en entreprise, brillamment accomplies.

Quels sont les résultats constatés de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) ? Active et proactive, Sandra effectue un travail de qualité en atelier. En septembre, elle a commencé ses missions de détachement, pour des tâches de contrôle de matériel médical chez Softfil. Ces missions vont de quelques jours à plusieurs semaines par mois. De par son sérieux et ses compétences reconnues, le périmètre de ses actions s’est étendu. Elle intervient aujourd’hui sur des tâches administratives, et Softfil s’est engagée dans une démarche de recrutement.

5. Témoignage de l’entreprise ou de l’organisme public soutenant la candidature

Si vous souhaitiez résumer en quelques mots les apports/points forts de la professionnelle dont vous soutenez la candidature, que diriez-vous ? Sandra effectue régulièrement des missions au sein de notre société. Nous apprécions travailler avec elle car c’est une personne agréable, rigoureuse, impliquée et qui fait preuve de pertinence dans ses initiatives. Elle est dans une démarche d’amélioration et d’envie d’apprendre. Cela se reflète dans sa capacité à travailler en autonomie. Avec Sandra le résultat attendu est toujours atteint. Elle est un véritable membre de la famille Soft Medical Aesthetics.

En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ? La nature de nos activités (domaine de la médecine esthétique) requiert un niveau exigeant de rigueur. Puisqu’il est question de la santé d’êtres humains, aucune erreur n’est permise. Certaines missions assez chronophages ne peuvent être accomplies que par des personnes sérieuses et consciencieuses. Sandra arrive à parfaitement combiner sérieux, efficacité et rapidité, qualités très rares que nous apprécions beaucoup. Pour nous Sandra mérite de gagner ce trophée.

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La naissance de réseauH est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

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La naissance de réseauH est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseauH en juillet 2021.

La lettre H de réseauH vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.

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