Présentation de la candidate

BERGAMELLI Christelle

Accompagnatrice Formatrice et Animatrice

Son parcours :
Christelle est une battante, malgré la déclaration d’une maladie irréversible, elle a cherché à construire son nouveau projet de vie en donnant du sens à sa vie, en s’impliquant dans l’association au moment de la création de l’EA . Cousine germaine de la présidente concernée par la trisomie 21 de sa fille, elle a toujours soutenu les actions incroyables menées par l’association et s’est engagée sur l’EA .
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
En offrant ses compétences dans l’accueil, le service-restauration, elle a su motiver une équipe de jeunes adultes en les formant aux métiers de serveurs-limonadiers et cuisiniers avant l’ouverture du Train Inc Café en novembre 2022. Egalement, elle encadre les jeunes dans des activités sportives comme la pratique de l’aviron de rivière, dans un club ordinaire.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Aujourd’hui, elle compte 3 jeunes adultes trisomiques dans son équipe engagés en CDI, puis forment 3 autres personnes en stage et organise des journées découverte métier à une dizaine d’autres nouveaux arrivants. Par ailleurs, elle a poussé 2 jeunes athlètes de l’association EA Tcap21 à participer au Virtus Global Games dans la discipline Aviron et a récolté 6 médailles olympiques.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
autres
Présentation de votre EA
EA - TCAP 21
Gare de Niolon 15 Route de Niolon 13740 Le Rove - Provence-Alpes-Côte d'Azur
BERGAMELLI Katia - Présidente
Activité(s) principales de votre EA :
  • Restauration, hébergement et services touristiques
Pôle de compétence de la candidate présentée :
  • Restauration, services touristiques : Traiteur, restaurant, services d’hébergement et de loisir…

Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate

Train Inc Café
BERGAMELLI K - Directrice
Apports et points forts de la candidate :
Christelle est une femme douce et à la fois ferme dans ses actions d’apprentissage, compétente et jusqu’au boutiste dans ses entreprises. Elle a su monter en compétence un groupe de jeunes qui à ce jour, sont totalement autonomes dans leurs missions professionnelles et dans leur activités extra-professionnelles.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Sa connaissance et ses compétences ont été indispensables au moment de l’ouverture du premier Train Inc Café. A l’heure actuelle, ce projet pilote très médiatisé, est en phase d’essaimage dans toute la France voire à l’étranger en raison de sa pertinence en matière d’inclusion sociale.

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseau H en juillet 2021.

La lettre H de réseau H vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.