Présentation de la candidate

FERRINI Nathalie

Cheffe d'équipe

Son parcours :
Nathalie a débuté sa carrière professionnelle en tant qu’agent polyvalent dans une école maternelle puis à la MJC d’Albi. Par la suite, elle a travaillé dans un bureau de tabac, où elle a alterné entre vente, rayonnage, entretien et garde des enfants de ses employeurs. En 2005, Nathalie a intégré l’association en commençant par faire un remplacement pour du conditionnement pour être ensuite positionnée sur les premiers chantiers de nettoyage de l’entreprise adaptée.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Nathalie est une salariée engagée, assidue et dotée d’une grande disponibilité, c’est une personne de confiance sur qui on peut compter dans toute situation. Ses qualités démontrent un dévouement remarquable envers son travail et renforcent sa valeur en tant que salariée exemplaire
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Nathalie est un pilier de l’entreprise. En tant que cheffe d’équipe, elle met en œuvre son expertise pour résoudre efficacement les problèmes de terrain et participer judicieusement aux décisions. Toujours positive, et dotée d’une capacité d’écoute active auprès de ses collègues, elle offre un soutien constructif
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
autres
Présentation de votre EA
EA - LES MAINS VERTES
45 rue Marcel DASSAULT - Occitanie
BERNARD Morgane - Présidente
Activité(s) principales de votre EA :
  • Nettoyage et entretien
Pôle de compétence de la candidate présentée :
  • Nettoyage et entretien : locaux, véhicules, linge …

Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate

VERALLIA
RICARD Jean-Marc - Responsable Contrats et Contrôles Réglementaire
Apports et points forts de la candidate :
Sa disponibilité et son adaptabilité sont des qualités qui permettent à l’équipe de maintenir un niveau de qualité de travail malgré les aléas inhérents à toute entreprise. Disponibilité, positivité et loyauté sont les mots qui résument le professionnalisme au quotidien dont fait preuve Nathalie dans son travail. Nathalie possède beaucoup de qualités humaines : elle offre un service remarquable avec une résolution des problèmes avec bienveillance et un accompagnement de terrain efficace
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Nathalie se rend toujours disponible, des qualités cruciales pour toute entreprise. C’est une personne de confiance pour régler les problèmes de terrain de manière réactive. C’est un plaisir de travailler avec elle et c’est un atout pour notre entreprise.

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseau H en juillet 2021.

La lettre H de réseau H vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.