Présentation de la candidate

PIGEAT Aurélie

Responsable Achats

Son parcours :
Ces 8 années d’activités en qualité d’Acheteuse puis Responsable achats lui ont permis d’évoluer au sein de différents secteurs d’activités et d’acquérir une solide connaissance dans le domaine des Achats. Très sensible aux valeurs humaines et à la protection de l’environnement, travailler au sein d’une EA spécialisée dans le réemploi de matériel IT était une évidence. Travailler ensemble est un succès. » H. Ford. Fédératrice, elle propose des idées afin de nous faire progresser et innover.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Son action est exceptionnelle car elle porte le discours de l’importance de travailler avec une EA, elle incarne l’inclusion auprès de nos clients. Elle fait évoluer les mentalités et partage ses expériences positives à travailler au quotidien avec des personnes en situation de handicap. ATF Gaia emploie des personnes mal entendantes, Aurélie a proposé des ateliers de découverte du langage des signes afin de faciliter la communication entre tous.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Un climat de convivialité et de confiance s’est formé au sein de l’équipe, Aurélie a à cœur de fédérer et d’aller de l’avant. C’est une personne droite et motivée, elle véhicule une image positive auprès de nos clients. Avec TotalEnergies elle a su lier très rapidement des liens car leurs valeurs travail et sociale se complètent.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
autres
Présentation de votre EA
EA - ATF GAIA
564 RUE DE LA MOTTE 77550 MOISSY-CRAMAYEL - Île-de-France
TAIEB Julien - DG
Activité(s) principales de votre EA :
  • Informatique et services numériques
Pôle de compétence de la candidate présentée :
  • Gestion de l’environnement : Collecte de déchets, DEEE, recyclage, upcycling…

Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate

TOTALENERGIES
ESNAULT Dounia - Coordinatrice Handicap
Apports et points forts de la candidate :
Aurélie de par son expérience et son état d’esprit a su créer un lien de confiance avec nos équipes afin que la gestion de fin de vie de nos matériels IT soit perçue comme de la performance et un gain environnemental et social. Notre candidate nous apporte sa rigueur à la hauteur de nos exigences, une gestion sans faille qui sécurise à toutes les étapes du process, et enfin, de la perspective sur de nouveaux projets inclusifs.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
TotalEnergies s’est fixé pour ambition une démarche collective et transverse pour répondre à 3 enjeux principaux : humain, sociétal et environnemental. ATF Gaia a traité pour nous plus de 125 000 matériels IT dont 60% réemployés, depuis le début de notre partenariat en 2016. Aurélie a mis en place un service de réparation de nos ordinateurs permettant une montée en compétence de collaborateurs, la réduction de notre empreinte carbone, la promotion des EA sur ces prestations à valeur ajoutée.

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseau H en juillet 2021.

La lettre H de réseau H vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.