Présentation de la candidate

HOURCQ Aurore

Equipier polyvalent

Son parcours :
Aurore a eu diverses expériences professionnelles avec un temps sans travail. Elle est entrée à l’ESAT en juin 2022. Ses stages lui ont permis de développer des savoir-faire. Elle est assidue, souriante, engagée, dynamique et aime rendre service. Elle est mise à disposition chez McDonald’s depuis un an. Ses tâches (plonge, gestion de la vaisselle réutilisable) et l’environnement sont adaptés (horaires, rythme). Elle a retrouvé un équilibre de vie et de la confiance et elle aspire à un CDI.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
L’équipe félicite Aurore sur sa capacité à travailler de manière autonome en milieu ordinaire. Son savoir-être et sa posture professionnelle sont des atouts indéniables pour une insertion professionnelle durable. Elle représente également cette deuxième chance qui devrait être donnée à tous. La rupture qu’elle a eue dans son parcours professionnel et les répercussions que cela implique (perte de confiance en soi, isolement…) ont été surmontées grâce au courage et à son sens du travail.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Petit à petit, nous avons senti Aurore s’épanouir, heureuse de venir apporter son aide dans les tâches constituant la vie d’un restaurant McDonald’s. La relation de confiance et d’échange que nous entretenons est très importante. Elle a augmenté son contrat avec un jour en plus. La gestion de sa fatigue, l’autonomie, la conscience de soi et les échanges réguliers vis-à-vis de son travail ont permis de franchir cette nouvelle étape avec succès. Nous avons ainsi développé ses missions.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
autres
Présentation de votre ESAT
ESAT - ESAT Hors-murs de LADAPT Rhône-Métropole de Lyon
7 rue de Gerland, 69007 LYON - Auvergne-Rhône-Alpes
MOAL Anne-Laure - Responsable de service
Activité(s) principales de votre ESAT :
  • Informatique et services numériques
  • Prestations administratives
  • Restauration, hébergement et services touristiques
Pôle de compétence de la candidate présentée :
  • Restauration, services touristiques : Traiteur, restaurant, services d’hébergement et de loisir…

Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate

GINZA
LAPALUS Florian - Directeur de restaurant
Apports et points forts de la candidate :
Aurore est maintenant beaucoup plus à l’aise dans le partage ainsi que l’aide qu’on peut lui apporter sur ces tâches. Elle le voit comme un coup de pouce. Aujourd’hui, elle peut donc réaliser d’autres tâches. Nous sommes ravis de son travail, de son énergie, de son sourire et de son investissement. C’est un atout pour nous et les équipes.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Aurore a rejoint l’équipe d’Opéra en 2022. Son arrivée constituait un nouveau défi, une nouvelle étape dans la vie du restaurant et de nos équipes. J’ai pu accompagner Aurore. Ces missions sont pour moi un chemin vers un développement de soi pour ouvrir le champ des possibles et un bagage beaucoup plus grand pour son avenir. C’est aussi important pour moi, car je souhaite faire grandir toutes les personnes autour de moi.

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseau H en juillet 2021.

La lettre H de réseau H vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.