Présentation de la candidate

DAMBLIN Marjorie

Project Manager Officer junior

Son parcours :
Sans le bac en poche et suite à une opération du dos, Marjorie a eu du mal à trouver du travail. Elle débute chez ATF Gaia en octobre 2014. Son adaptation rapide et ses compétences ont tout de suite été reconnues. Une opportunité avec notre client la Bred nous a permis de la faire évoluer sur une mission plus technique au poste d’assistante Service Delivery Manager. Un travail d’équipe et de très bons résultats (98% de satisfaction). En 2023 Marjorie a été promue au poste de PMO Junior.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Son action est exceptionnelle sur plusieurs points : une force de résilience, de dépassement de soi. Marjorie est un exemple pour nos collaborateurs, qui pourraient avoir des parcours difficiles. Avec un dos abîmé, Marjorie rebondit et montre sans cesse un engagement sans faille dans son travail, avec ses collègues et ses managers. Une maîtrise des process et une qualité de service client irréprochable. Elle construit des liens avec les équipes de nos clients avec douceur et performance.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Marjorie contribue à la mise en place des processus et au suivi quotidien des projets. Elle a participé activement à la mise en place et à l’optimisation des process ainsi qu’à l’amélioration de la qualité de services délivrée pour nos clients. Sa montée en compétences accompagne avantageusement la croissance de nos activités et de nos outils. Ce travail a contribué à pérenniser 6 emplois chez ATF Gaia . Les clients la perçoivent aujourd’hui comme un pilier de notre organisation.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
autres
Présentation de votre EA
EA - ATF GAIA
564 RUE DE LA MOTTE 77550 Moissy-Cramayel - Île-de-France
TAIEB Julien - DG
Activité(s) principales de votre EA :
  • Informatique et services numériques
Pôle de compétence de la candidate présentée :
  • Informatique et services numériques : Création de site internet, développement et maintenance de logiciels ou d’infrastructures réseau, support technique, homologation/ recettage…

Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate

BRED
LANCHAIS Corentin - Gestion de la demande PEO - Service Déploiement
Apports et points forts de la candidate :
Marjorie représente un point central dans le suivi des actions pendant nos projets réalisés avec ATF Gaia et le point central de prise en compte de nos demandes en cas de difficulté. Elle assure un suivi de près des opérations et le contrôle qualité des reportings effectués par les techniciens. Elle garantit également la remise des différents rapports en temps voulu pour nous. Une réactivité forte qui nous permet une fluidité des échanges.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Sa disponibilité, sa facilité de contact et son professionnalisme en font un atout de son équipe. Elle contribue également à la souplesse d’organisation dont fait preuve ATF Gaia au quotidien. Le travail qu’elle réalise sur le fond et en amont de nos déploiements, Marjorie est un pilier du succès et de la satisfaction engendrée par nos projets. En place et en progrès constant depuis 6 ans, elle a aussi la mémoire de nos méthodes et nos déploiements, ce qui en constitue un atout supplémentaire.

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseau H en juillet 2021.

La lettre H de réseau H vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.