Présentation de la candidate

DUMONT Clara

Opératrice de production

Son parcours :
Clara fait du conditionnement minutieux et souvent des prestations extérieures chez Pfizer par exemple. Elle participe aussi à l’écriture de l’ardoise du restaurant de l’ESAT. Clara a pu faire de la mise sous pli de documents, lors de prestations extérieures à la Région Ile-de-France. Clara aime les travaux minutieux et créatifs.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Pour l’ESAT, cette prestation de mise sous pli au sein de la Région Ile-de-France, permet aux travailleurs de faire à l’extérieur de l’ESAT un travail qu’ils connaissent très bien au sein de nos ateliers. De plus, ils peuvent venir à plusieurs avec un moniteur, ce qui est rassurant.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Grâce à ces prestations au sein de la Région Ile-de-France, Clara a pu rencontrer des employés qui travaillent en milieu ordinaire. Cela lui permet d’être plus autonome et d’élargir ses compétences de travail. Ces prestations peuvent lui permettre de découvrir d’autres emplois en dehors de l’ESAT.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
autres
Présentation de votre ESAT
ESAT - ESAT ANRH
17 impasse Truillot PARIS 11 - Île-de-France
FREYSZ Alice - Directrice
Activité(s) principales de votre ESAT :
  • Conditionnement
  • Informatique et services numériques
  • Prestations administratives
Pôle de compétence de la candidate présentée :
  • Conditionnement, logistique, transport : E-commerce, conditionnement sous atmosphère contrôlée, préparation de commande, travail à façon…

Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate

Région Île-de-France
ROBILLARD Muriel - Chargée d’édition
Apports et points forts de la candidate :
Clara a travaillé pour la Région pour mettre sous enveloppes (ou sous sacs) des documents et des goodies pour différentes opérations événementielles ou pour des envois postaux. Pour cette mission, nous avons besoin de personnes ponctuelles, organisées et fiables, qui sachent s’organiser et travailler de manière rigoureuse. Ayant l’habitude de faire des prestations extérieures, Clara a su s’adapter rapidement à son environnement de travail et aux missions qui lui ont été données.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Les compétences de Clara viennent compléter celles des agents de la Région en interne. Faire appel à l’ANRH donne à la Région plus de souplesse pour s’organiser. Elle peut faire appel aux équipes au coup par coup, dès qu’elle a un besoin. Comme Clara, les équipes de l’ANRH sont réactives et savent mobiliser le nombre de personnes adapté pour chaque type de mission, en fonction du nombre ou du type de documents, mais aussi des délais qui peuvent être parfois très courts.

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseau H en juillet 2021.

La lettre H de réseau H vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.