Présentation de la candidate
BELGAID Laïla
Responsable développement pôle formation et experte QVCT
Son parcours :
En 2008, un accident transforme la vie de Laïla. Malgré des douleurs chroniques, elle se réinvente : entrepreneuse, fondatrice d’une association pour l’inclusion, et mère dévouée d’un enfant autiste. Son combat ? Sensibiliser les entreprises au handicap et montrer que résilience et détermination peuvent tout transformer.
En 2008, un accident transforme la vie de Laïla. Malgré des douleurs chroniques, elle se réinvente : entrepreneuse, fondatrice d’une association pour l’inclusion, et mère dévouée d’un enfant autiste. Son combat ? Sensibiliser les entreprises au handicap et montrer que résilience et détermination peuvent tout transformer.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Force de proposition, Laïla a donc développé un organisme de formation au sein de Handi Conseils pour faciliter le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap. Empathique et bienveillante, elle forme dirigeants et managers à l’inclusion, libérant la parole et prouvant que le handicap n’est pas une fatalité. Une femme inspirante au service des autres !
Force de proposition, Laïla a donc développé un organisme de formation au sein de Handi Conseils pour faciliter le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap. Empathique et bienveillante, elle forme dirigeants et managers à l’inclusion, libérant la parole et prouvant que le handicap n’est pas une fatalité. Une femme inspirante au service des autres !
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Grâce à ses qualités d’écoute, de bienveillance et de force de proposition, Laïla joue un rôle clé en tant que Référente Handicap externalisée chez Handi Conseils. Elle œuvre pour le bien-être des salariés, tant dans l’entreprise que chez ses partenaires, et a permis de développer des activités innovantes en lien direct avec l’inclusion, renforçant ainsi l’impact social de la structure.
Grâce à ses qualités d’écoute, de bienveillance et de force de proposition, Laïla joue un rôle clé en tant que Référente Handicap externalisée chez Handi Conseils. Elle œuvre pour le bien-être des salariés, tant dans l’entreprise que chez ses partenaires, et a permis de développer des activités innovantes en lien direct avec l’inclusion, renforçant ainsi l’impact social de la structure.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
autres
autres
55
Présentation de votre EA
EA - SAS HANDI CONSEILS
2B boulevard du 1er R.A.M 10000 TROYES - Grand Est
Laurain Olivier - Président
Activité(s) principales de votre EA :
- Prestations administratives
Pôle de compétence de la candidate présentée :
- Prestations administratives : Gestion électronique de données, traduction, secrétariat, services RH…
Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate
Vitalliance
GAILLET STEPHANIE - Responsable d'agence
Apports et points forts de la candidate :
Laila est une personne professionnelle et à l’écoute de nos besoins qui sait prendre en compte nos problématiques en agence. C’est une personne douce et très pédagogue qui sait prendre en compte les tempéraments de chacun et adapter son discours et sa maitrise à ses interlocuteurs.
Laila est une personne professionnelle et à l’écoute de nos besoins qui sait prendre en compte nos problématiques en agence. C’est une personne douce et très pédagogue qui sait prendre en compte les tempéraments de chacun et adapter son discours et sa maitrise à ses interlocuteurs.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Nous avons fait intervenir Laïla à plusieurs reprises notamment sur la qualité de vie au travail à travers une formation de mon personnel ainsi que des moments de détente. Laïla sait répondre à chaque demande en rajoutant sa personnalité et sa sensibilité. Elle adapte son discours et ses connaissances à notre activité tout en trouvant des solutions pour améliorer notre travail et celui des auxiliaires.
Nous avons fait intervenir Laïla à plusieurs reprises notamment sur la qualité de vie au travail à travers une formation de mon personnel ainsi que des moments de détente. Laïla sait répondre à chaque demande en rajoutant sa personnalité et sa sensibilité. Elle adapte son discours et ses connaissances à notre activité tout en trouvant des solutions pour améliorer notre travail et celui des auxiliaires.
