Présentation de la candidate
MBAKOU LOULENDO Hippolite Diane
Renfort animation périscolaire
Son parcours :
Hippolite Diane a été auxiliaire de vie chez des personnes âgées, puis assistante maternelle : son projet de “cœur ». Un accident de vie en 2014, un temps sans travail ensuite, une entrée à l’ESAT, elle a tout fait pour que son projet soit possible à nouveau. Depuis 5 ans, elle travaille en renfort animation périscolaire auprès d’élèves en primaire dans une école. Elle aspire à une titularisation.
Hippolite Diane a été auxiliaire de vie chez des personnes âgées, puis assistante maternelle : son projet de “cœur ». Un accident de vie en 2014, un temps sans travail ensuite, une entrée à l’ESAT, elle a tout fait pour que son projet soit possible à nouveau. Depuis 5 ans, elle travaille en renfort animation périscolaire auprès d’élèves en primaire dans une école. Elle aspire à une titularisation.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Son parcours est synonyme de réussite, avec un équilibre trouvé entre vie personnelle et professionnelle en lien avec sa santé. L’équipe souligne son excellente intégration en milieu ordinaire, sa volonté de progresser et son épanouissement au travail. Sa force de caractère et son courage rendent son parcours exemplaire. Son sourire et son énergie positive communicative sont de véritables atouts!
Son parcours est synonyme de réussite, avec un équilibre trouvé entre vie personnelle et professionnelle en lien avec sa santé. L’équipe souligne son excellente intégration en milieu ordinaire, sa volonté de progresser et son épanouissement au travail. Sa force de caractère et son courage rendent son parcours exemplaire. Son sourire et son énergie positive communicative sont de véritables atouts!
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Nous avons senti Hippolite Diane s’épanouir dans ses tâches de travail. Son relationnel avec les enfants, son investissement et sa joie de vivre sont très appréciés par l’école au quotidien. Elle est intégrée pleinement au sein de l’équipe. La capacité d’Hippolite Diane à rassembler et fédérer lui permet d’être au CVS de l’ESAT et de s’investir dans d’autres actions ( défilé MS Mode,…). Pour une inclusion pleine et entière, Hippolite Diane demande aujourd’hui sa titularisation.
Nous avons senti Hippolite Diane s’épanouir dans ses tâches de travail. Son relationnel avec les enfants, son investissement et sa joie de vivre sont très appréciés par l’école au quotidien. Elle est intégrée pleinement au sein de l’équipe. La capacité d’Hippolite Diane à rassembler et fédérer lui permet d’être au CVS de l’ESAT et de s’investir dans d’autres actions ( défilé MS Mode,…). Pour une inclusion pleine et entière, Hippolite Diane demande aujourd’hui sa titularisation.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
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Présentation de votre ESAT
ESAT - ESAT Hors-murs de LADAPT Rhône-Métropole de Lyon
7 rue de Gerland, 69007 LYON - Auvergne-Rhône-Alpes
MOAL Anne-Laure - Responsable de service
Activité(s) principales de votre ESAT :
- Restauration, hébergement et services touristiques
Pôle de compétence de la candidate présentée :
- Restauration, services touristiques : Traiteur, restaurant, services d’hébergement et de loisir…
Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate
Mairie de Vaulx-en Velin
MEKHNACHE Nadia - Référente périscolaire Service Education
Apports et points forts de la candidate :
Hippolite Diane tient une place importante. Elle s’investit énormément. Elle est pleine d’énergie, toujours souriante, solaire. Les enfants l’ont repérée et la respectent dans son rôle. Elle a beaucoup évolué dans les tâches réalisées et dans ses relations avec les enfants. Elle a pris de l’assurance, est force de propositions. Elle a notre confiance et considération comme un membre de l’équipe.
Hippolite Diane tient une place importante. Elle s’investit énormément. Elle est pleine d’énergie, toujours souriante, solaire. Les enfants l’ont repérée et la respectent dans son rôle. Elle a beaucoup évolué dans les tâches réalisées et dans ses relations avec les enfants. Elle a pris de l’assurance, est force de propositions. Elle a notre confiance et considération comme un membre de l’équipe.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Hippolite Diane a un CAP petite enfance, aime les enfants, son métier, et cela se voit. Elle est respectée et donne ses idées. Elle est toujours volontaire et cherche à se rendre utile. Intégrer le handicap est riche pour tous, permettant de sensibiliser les enfants et les professionnels. C’est une leçon de vie. Son handicap ne la bloque pas, au contraire, il la pousse à avancer, à se dépasser.
Hippolite Diane a un CAP petite enfance, aime les enfants, son métier, et cela se voit. Elle est respectée et donne ses idées. Elle est toujours volontaire et cherche à se rendre utile. Intégrer le handicap est riche pour tous, permettant de sensibiliser les enfants et les professionnels. C’est une leçon de vie. Son handicap ne la bloque pas, au contraire, il la pousse à avancer, à se dépasser.
