Présentation de la candidate
Penot Christine
Superviseur
Son parcours :
Une succession d’évènements familiaux, et une pathologie handicapante à 32 ans la plonge dans une profonde dépression. Christine est entrée en CDD Tremplin pendant 3 ans (période COVID19) et a signé son CDI en 2022. Christine le dit clairement : « Recyclea m’a sauvée ».elle est fière d’être « asset manager » pour le client Adecco, et d’avoir évolué vers un poste de responsable d’équipe.
Une succession d’évènements familiaux, et une pathologie handicapante à 32 ans la plonge dans une profonde dépression. Christine est entrée en CDD Tremplin pendant 3 ans (période COVID19) et a signé son CDI en 2022. Christine le dit clairement : « Recyclea m’a sauvée ».elle est fière d’être « asset manager » pour le client Adecco, et d’avoir évolué vers un poste de responsable d’équipe.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Support technique aux collaborateurs, mise en place des procédures et les formation pour monter en compétence son équipe de 12 personnes dont 7 dédiées au projet Addeco. Tout est dans l’échange, le collaboratif et la transparence avec Adecco. Notre équipe est en soutien au quotidien pour approvisionner, remplacer les équipements informatiques des collaborateurs des agences Adecco.
Support technique aux collaborateurs, mise en place des procédures et les formation pour monter en compétence son équipe de 12 personnes dont 7 dédiées au projet Addeco. Tout est dans l’échange, le collaboratif et la transparence avec Adecco. Notre équipe est en soutien au quotidien pour approvisionner, remplacer les équipements informatiques des collaborateurs des agences Adecco.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Qualité, excellence opérationnelle de la prestation de gestion pour le client Adecco – participation aux COTECH client hebdo. Accompagnement, formation, inclusion pour les collaborateurs Equipe de 12 personnes : dont 3 créations d’emploi sur les 2 ans, Christine a recruté, intégré, et formé au métier d’assistance informatique ses collaborateurs éloignés de l’emploi.
Qualité, excellence opérationnelle de la prestation de gestion pour le client Adecco – participation aux COTECH client hebdo. Accompagnement, formation, inclusion pour les collaborateurs Equipe de 12 personnes : dont 3 créations d’emploi sur les 2 ans, Christine a recruté, intégré, et formé au métier d’assistance informatique ses collaborateurs éloignés de l’emploi.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
cdd-tremplin
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Présentation de votre EA
EA - RECYCLEA
RUE MICHEL FAYE 03410 DOMERAT - Auvergne-Rhône-Alpes
RAYNAUD Sébastien - DIRECTEUR
Activité(s) principales de votre EA :
- Informatique et services numériques
Pôle de compétence de la candidate présentée :
- Informatique et services numériques : Création de site internet, développement et maintenance de logiciels ou d’infrastructures réseau, support technique, homologation/ recettage…
Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate
ADECCO
LANIER Pierre Yves - WORKPLACE MANAGER
Apports et points forts de la candidate :
Sa disponibilité, sa réactivité. Elle sait être à l’écoute et force de proposition, ce qui fait de la relation une relation de partenaire et non simplement de prestataire. Elle est volontaire et toujours ouverte à de nouvelles idées. Ella a prouvé sa capacité à grandir, et à faire grandir son équipe avec elle.
Sa disponibilité, sa réactivité. Elle sait être à l’écoute et force de proposition, ce qui fait de la relation une relation de partenaire et non simplement de prestataire. Elle est volontaire et toujours ouverte à de nouvelles idées. Ella a prouvé sa capacité à grandir, et à faire grandir son équipe avec elle.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Elle est rigoureuse, tient ses engagements, nul besoin de la relancer pour savoir où en est tel ou tel sujet, Christine est proactive ce qui très appréciable. En synthèse, je dirai que Christine est une manager en plein devenir, avec qui il est très agréable de travailler, tant pour le côté humain, et que professionnel. Je lui souhaite de continuer à évoluer.
Elle est rigoureuse, tient ses engagements, nul besoin de la relancer pour savoir où en est tel ou tel sujet, Christine est proactive ce qui très appréciable. En synthèse, je dirai que Christine est une manager en plein devenir, avec qui il est très agréable de travailler, tant pour le côté humain, et que professionnel. Je lui souhaite de continuer à évoluer.
