Présentation de la candidate

HUC Aurélie

Coordinatrice de Secteur, Chef d'équipe

Son parcours :
Au départ, issue des métiers du BTP, Aurélie a exercé 14 ans comme Peintre en Bâtiment, suite à son inaptitude au poste et une RQTH, elle décide de candidater chez STS. Son arrivée dans l’entreprise a été validée à la suite d’un PMSMP il y a 10 ans. Elle intègre l’entreprise comme Opératrice en production, puis évolue sur un poste de Technicienne. Aujourd’hui elle est Coordinatrice de Secteur.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Elle manage le service du textile technique : 11 collaborateurs dont 8 travailleurs handicapés. Aurélie chapote un secteur de pointe grâce à un savoir-faire unique avec l’Humain au cœur de projets innovants. La gestion du service textile technique c’est plus de 220 000 m2 /an de matériaux souples découpés, c’est un service spécialisé dans la découpe de tissus techniques préimprégnés ou secs.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Aurélie essaie de créer au mieux un environnement de travail agréable et bienveillant pour ses collaborateurs, elle est impliquée dans leur bien-être et défend systématiquement leurs intérêts tout en appliquant la politique de l’entreprise et tout en gérant la production et ses aléas.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
stages
Présentation de votre EA
EA - SOCIETE TECHNIC' SERVICES
Zone industrielle du Centre 12300 DECAZEVILLE - Occitanie
MAZARS Stéphan - Président
Activité(s) principales de votre EA :
  • Production industrielle
Pôle de compétence de la candidate présentée :
  • Productions industrielles : Electronique, emballage, textile, plasturgie, mécanique, métallurgie, travail du bois

Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate

COLLINS AEROSPACE RATIER FIGEAC
RAVELLO David - Responsable des Achats pour les Composites, les produits distribués et les articles d'ingénierie
Apports et points forts de la candidate :
Aurélie gère la production, les plannings des équipes, elle étudie la charge/capacité de son secteur et participe à l’amélioration continue. Nous soutenons la candidature d’Aurélie car elle illustre un très bel exemple de reconversion et de résilience. Aurélie nous montre clairement que Handicap peut aussi être synonyme de Réussite.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Aurélie a mis sa passion pour la couture et sa rigueur au service de son activité professionnelle : le traitement des textiles complexes dont la qualité est capitale pour la conformité de nos produits finis (pales d’hélices d’avions de forte puissance). Sa connaissance des produits, des outils industriels et son savoir-faire nous ont permis la concrétisation de projets.

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseau H en juillet 2021.

La lettre H de réseau H vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.