Présentation de la candidate
GUERY Karine
Chargée de recrutement
Son parcours :
Karine a connu un parcours marqué par la résilience : de la livraison de journaux à la gestion d’une presse indépendante, elle a su rebondir après un accident. Grâce au Cap Emploi, elle rejoint AKTISEA où, en tant que chargée de recrutement, elle accompagne avec succès CEVA Logistics dans l’intégration de candidats en situation de handicap.
Karine a connu un parcours marqué par la résilience : de la livraison de journaux à la gestion d’une presse indépendante, elle a su rebondir après un accident. Grâce au Cap Emploi, elle rejoint AKTISEA où, en tant que chargée de recrutement, elle accompagne avec succès CEVA Logistics dans l’intégration de candidats en situation de handicap.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Karine joue un rôle clé chez AKTISEA. Sa capacité à écouter, comprendre les besoins des clients et identifier les bonnes personnes fait toute la différence. Avec CEVA Logistics, elle a construit une relation de confiance basée sur l’échange et l’implication. Elle contribue concrètement à l’inclusion en apportant des solutions adaptées à chaque campagne de recrutement.
Karine joue un rôle clé chez AKTISEA. Sa capacité à écouter, comprendre les besoins des clients et identifier les bonnes personnes fait toute la différence. Avec CEVA Logistics, elle a construit une relation de confiance basée sur l’échange et l’implication. Elle contribue concrètement à l’inclusion en apportant des solutions adaptées à chaque campagne de recrutement.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Avec Karine, chaque recrutement est une rencontre humaine. Depuis 2019, elle a permis à une quarantaine d’alternants d’intégrer CEVA Logistics grâce à son écoute et sa compréhension des enjeux. Résultat : des candidats épanouis, une équipe soudée et un partenariat qui se renforce chaque année.
Avec Karine, chaque recrutement est une rencontre humaine. Depuis 2019, elle a permis à une quarantaine d’alternants d’intégrer CEVA Logistics grâce à son écoute et sa compréhension des enjeux. Résultat : des candidats épanouis, une équipe soudée et un partenariat qui se renforce chaque année.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
autres
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Présentation de votre EA
EA - AKTISEA
1 Av. Emmanuel Pontremoli Bâtiment E4, 06200 Nice - Provence-Alpes-Côte d'Azur
GROLLEAU Alban - Directeur associé chez AKTISEA
Activité(s) principales de votre EA :
- Communication
Pôle de compétence de la candidate présentée :
- Prestations administratives : Gestion électronique de données, traduction, secrétariat, services RH…
Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate
CEVA Logistics
GOUMANOUZ Aïcha - Responsable développement RH
Apports et points forts de la candidate :
Karine, c’est notre « coéquipière » hors cadre ! Pendant 8 mois de l’année, elle est notre 3ᵉ recruteuse, toujours présente et investie. Elle connaît nos métiers, partage nos valeurs et contribue avec énergie à promouvoir l’inclusion au sein de notre entreprise.
Karine, c’est notre « coéquipière » hors cadre ! Pendant 8 mois de l’année, elle est notre 3ᵉ recruteuse, toujours présente et investie. Elle connaît nos métiers, partage nos valeurs et contribue avec énergie à promouvoir l’inclusion au sein de notre entreprise.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Karine apporte une vraie valeur ajoutée à nos recrutements. Elle connaît nos attentes, s’adapte à nos évolutions et travaille main dans la main avec notre équipe. Grâce à elle, nous menons des campagnes efficaces, favorisant l’inclusion et la qualité dans nos recrutements.
Karine apporte une vraie valeur ajoutée à nos recrutements. Elle connaît nos attentes, s’adapte à nos évolutions et travaille main dans la main avec notre équipe. Grâce à elle, nous menons des campagnes efficaces, favorisant l’inclusion et la qualité dans nos recrutements.
