Présentation de la candidate

SCANDURRA Elvira

Travailleuse en atelier de reconditionnement

Son parcours :
Elvira a été accueillie dans un IME où elle a commencé à développer des bases essentielles pour son intégration sociale et professionnelle. Elvira a rejoint l’ESAT Ecodair en 2017, après un parcours progressif et structurant. Avant son intégration définitive, elle a participé à plusieurs stages de découverte qui ont confirmé son intérêt et ses aptitudes pour les activités proposées. Un apprentissage progressif et une montée en compétences impressionnante pour le reconditionnement informatique.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Elvira se distingue par sa contribution unique chez Ecodair. Elle est la seule femme travailleuse et en situation de handicap dans un environnement majoritairement masculin, ce qui peut représenter un défi en soi. Cependant, loin de se laisser intimider, elle a su transformer cette singularité en force. Elvira n’est pas seulement une employée, mais une véritable ambassadrice des valeurs d’Ecodair : inclusion, excellence et solidarité.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Sa présence inspire d’autres femmes à envisager une carrière dans des métiers techniques souvent perçus comme masculins. Elle démontre que le handicap ou le genre ne doivent pas limiter les ambitions professionnelles. Elvira joue un rôle clé dans le maintien d’une ambiance de travail inclusive et bienveillante. Son implication va au-delà de ses responsabilités habituelles : elle n’hésite pas à accompagner ses collègues, partager ses connaissances. Son sérieux et son dévouement contribuent directement à la qualité des services rendus par Ecodair renforçant la satisfaction des clients et l’image de l’établissement.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
stages
Présentation de votre ESAT
ESAT - ECODAIR
73 rue de l’Evangile, 75018 Paris - Île-de-France
HIRSCHAUER Etienne - Directeur
Activité(s) principales de votre ESAT :
  • Energie, environnement, gestion des déchets
  • Informatique et services numériques
  • Production industrielle
Pôle de compétence de la candidate présentée :
  • Productions industrielles : Electronique, emballage, textile, plasturgie, mécanique, métallurgie, travail du bois

Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate

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DUNOYER de SEGONZAC Bertrand - Directeur
Apports et points forts de la candidate :
Depuis que nous collaborons avec l’ESAT Ecodair, nous avons été particulièrement impressionnés par la qualité du travail effectué par Elvira, notamment dans le nettoyage et le contrôle technique des ordinateurs reconditionnés. Malgré son handicap et grâce à son professionnalisme et à son sens aigu du détail, les équipements que nous recevons sont toujours en parfait état, à la fois fonctionnels et esthétiquement impeccables.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Grâce au travail d’Elvira, son expertise et son attention aux détails, notre entreprise bénéficie d’un matériel de qualité, essentiel pour notre activité. Elle joue un rôle clé dans le reconditionnement des ordinateurs chez Ecodair, garantissant que chaque appareil est parfaitement fonctionnel et prêt à être utilisé. Ce processus s’inscrit dans une démarche durable et responsable, puisqu’en réutilisant des équipements qui autrement auraient été jetés, Elvira contribue à l’économie circulaire. Ce travail de reconditionnement n’aide pas seulement à diminuer notre empreinte écologique, il soutient également nos valeurs RSE.

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseau H en juillet 2021.

La lettre H de réseau H vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.