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Pédagogie & Outils
De la pédagogie & des outils
Voilà le mettre mot de toutes nos formations présentées sous forme de modules.
- Nous proposons des formations personnalisées selon les objectifs et les attentes du bénéficiaire ou du collectif.
- Nos modules peuvent être adaptés sur une demi-journée, une journée ou 2 journées.
- Leurs contenus peuvent être dispensés en présentiel, ou en distanciel.
- Nous proposons exclusivement des formations en e-learning, blended learning et webinaires.
- Nos accompagnements peuvent être réalisés à distance, en face à face ou les deux combinés suivant le besoin du collaborateur stagiaire accompagné.
- Nos formations en e-learning, webinaires, comme le suivi des accompagnements sont accessibles via la plateforme Klaxoon.
Dans le cas d’un parcours de formation choisi uniquement en distanciel, une permanence téléphonique est mise à disposition pour répondre aux questions des stagiaires tout au long de leur formation.
Nos formations sont adaptables selon le handicap du bénéficiaire. Une aide AGEFIPH peut être demandée afin de répondre au mieux aux besoins spécifiques des stagiaires.
Jeu de plateau et enquête policière au menu !
En partenariat avec Arcane, nous avons créé « Follow the Brain », un jeu qui s’appuie sur les biais cognitifs pour mieux comprendre les situations complexes en entreprise.
Vous cherchez à fédérer vos équipes pour une meilleure compréhension de vos collaborateurs en situation de handicap visible ou invisible ?
En 60 minutes, nous vous proposons de jouer en équipes et de découvrir, autour d’une enquête policière passionnante, le fonctionnement de nos biais cognitifs.
Ce jeu est aussi accessible à distance, en français ou en anglais.
« Nos participants ont aimé partager cette nouvelle expérience, le format est agréable et adapté également au distanciel. La découverte de l’importance des biais cognitifs dans nos comportements était une belle expérience. » Cheffe de Projet partenariats, ORANGE
Un serious game interactif !
Humonio et réseau H ont associé leurs savoir-faire pour développer et mettre en œuvre une expérience de jeu interactif dédié à la Prévention de la Désinsertion Professionnelle.
L’utilisation de méthodes efficaces et de technologies de pointe telles que l’adaptative learning, le serious game, le mobile learning, permet de proposer des solutions sur-mesure et d’optimiser l’employabilité de vos collaborateurs.
