parcours 2 : diagnostic et plan d’action

l’éthologie humaine au service de l’entreprise

prévenir les risques psychosociaux

collaborateurs

Prévenir avec un cycle de formation à distance composée de 4 modules de 3h pour :

  • comprendre la notion de risque
  • repérer l’origine de ces risques,
  • réfléchir sur leurs pratiques de collaboration,
  • savoir détecter les signaux forts et plus discrets
  • ET passer à l’action !
Collaborateurs, RH et Managers

Agir avec un cycle d’ateliers thématique pour  répondre au plus près de leur besoin, de leur questionnement

  • outiller pour agir
  • réagir de la façon la plus efficace possible
Plus personnalisée

Evaluer avec des accompagnements « minute » en complément des formations et des ateliers pour répondre plus spécifiquement aux questions ou situations vécues.

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