diversité et inclusion

notre cerveau peut nous aider à mieux travailler ensemble

1 – pourquoi notre cerveau nous joue-t-il des tours dans l’accueil des différences ?

Comprendre comment notre cerveau et ses biais cognitifs sont si peu enclins à nous ouvrir aux situations que nous ne connaissons pas sans forcément souhaiter discriminer ni classer dans des stéréotypes.

2 – comment définir un stéréotype ?

​Il s’agit d’un ensemble de croyances individuelles relatives​ aux caractéristiques ou attributs d’un groupe.​ Le stéréotype est naturel, positif ou négatif, pas​ nécessairement faux et peut être personnel et/ou partagé.​

3 – connaissez-vous le fonctionnement réel du cerveau ?

​Notre cerveau possède un mécanisme très perfectionné qui nous permet d’effectuer des planifications à court, moyen et long terme ; d’apprendre des langues ; de dessiner ;  d’estimer les distances ; de réagir et de prendre des décisions.

Ce fabuleux outil est à notre disposition mais savons nous vraiment comment il fonctionne ?

Nous allons proposer à vos managers un temps pour se comprendre !

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