diversité et inclusion
notre cerveau peut nous aider à mieux travailler ensemble
1 – pourquoi notre cerveau nous joue-t-il des tours dans l’accueil des différences ?
Comprendre comment notre cerveau et ses biais cognitifs sont si peu enclins à nous ouvrir aux situations que nous ne connaissons pas sans forcément souhaiter discriminer ni classer dans des stéréotypes.
2 – comment définir un stéréotype ?
Il s’agit d’un ensemble de croyances individuelles relatives aux caractéristiques ou attributs d’un groupe. Le stéréotype est naturel, positif ou négatif, pas nécessairement faux et peut être personnel et/ou partagé.
3 – connaissez-vous le fonctionnement réel du cerveau ?
Notre cerveau possède un mécanisme très perfectionné qui nous permet d’effectuer des planifications à court, moyen et long terme ; d’apprendre des langues ; de dessiner ; d’estimer les distances ; de réagir et de prendre des décisions.
Ce fabuleux outil est à notre disposition mais savons nous vraiment comment il fonctionne ?
Nous allons proposer à vos managers un temps pour se comprendre !
