découvrir l’éthologie

Sensibiliser les équipes à l’éthologie permet de présenter les préceptes de cette approche d’accompagnement pour intégrer ou maintenir le poste d’un salarié en situation de handicap ou de fragilité professionnelle.
contenu de la formation
1. comprendre le fonctionnement du cerveau
  • connaître la structure du cerveau humain
  • appréhender le lien entre connexion neuronale et comportement
  • identifier les circuits cérébraux impliqués dans la prise de décision

Exercices : quizz

2. découvrir les biais de perception
  • appréhender la construction de la perception de la réalité au sens neurobiologique et éthologique
  • lister les principaux biais cognitifs

Exercices : échanges entre deux ou plusieurs personnes

3. définir un comportement et le comprendre à travers une situation de handicap
  • décrypter un comportement
  • comprendre ses propres réactions

Exercices : échange autour du comportement des objectifs généraux d’un comportement et ce qui le constitue

4. comprendre un comportement adapté et inadapté
  • comprendre et sélectionner des bonnes attitudes en fonction des contextes professionnels et focus sur les comportements « inadaptés »

Exercices : échanges et partage autour des bonnes pratiques managériales

parcours construire

objectifs pédagogiques

  • comprendre l’accompagnement éthologique du salarié pour intégrer ou maintenir son poste

participants

  • tous

prérequis

  • sans

modalités pédagogiques

  • en présentiel
  • en ligne
  • en e-learning

contact

  • Anne Montgermont
  • 01 82 09 38 39

durée

  • 1/2 journée
  • 4 heures

modalités d'évaluation

un quizz, un texte à trous, une mise en situation ou tout autre outil interactif (exemple Klaxoon) sera proposé à la fin de chaque chapitre

1065€ HT

prix standard, sans adaptation

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