Cette formation permet de définir le rôle du référent handicap et de mettre à jour les futurs référents handicap sur leurs missions et leurs connaissances.

1. définir ce qu’est un référent handicap

• identifier les compétences nécessaires à l’exercice de la fonction de référent handicap
• délimiter les missions assignées au référent handicap

Exercices : quizz

2. connaître le cadre légal et les connaissances de base du référent handicap

• faire l’état des lieux des évolutions législatives (lois du travail, égalité des chances…)
• appréhender les grandes familles de handicap
• connaître les principales classifications définissant les situations de handicap
• aborder les différents champs d’application du référent handicap, depuis le recrutement jusqu’à l’accompagnement du salarié

Exercices : partage de bonnes pratiques managériales

3. identifier les acteurs internes et externes pour être aidé dans son rôle de référent handicap

• repérer les interlocuteurs issus de la médecine du travail
• cartographier et délimiter les acteurs externes pour mieux être accompagné (AGEFIPH, FIPHFP, MDPH…)

Exercices : retour d’expériences

4. connaître les structures et établissements pour être aidé dans son rôle de référent handicap

• identifier les établissements pour être accompagné au cours de ses missions de référent handicap
• lister les plateformes et les dispositifs d’aide à l’accompagnement des référents handicap
• connaître les événements reliés au handicap, pour développer sa démarche d’engagement envers la politique handicap de son entreprise

Exercices : rédaction d’une fiche recette de bonnes pratiques pour devenir référent handicap