comment faire face aux situations de harcèlement

Pour comprendre comment faire face aux situations de harcèlement, il est indispensable de savoir les identifier, de connaître les obligations légales auxquelles l’entreprise doit faire face. Cette formation vous donnera les clés pour identifier, prévenir et agir en cas de situation de harcèlement moral ou sexuel.
contenu de la formation
1. les fondamentaux : le harcèlement sexuel
  • comment reconnaitre et définir le harcèlement sexuel
  • appréhender la responsabilité de l’employeur
  • prévenir le harcèlement
  • signaler le harcèlement
  • effectuer l’enquête
  • identifier les acteurs et les interlocuteurs
  • connaître les sanctions liées au harcèlement sexuel

Exercices : exemples de cas, vidéo de réflexion, exemples et travail sur le vécu collectif ou individuel

2. les fondamentaux : le harcèlement moral
  • comprendre l’essentiel du harcèlement moral
  • définir le harcèlement moral
  • savoir comment lutter contre le harcèlement moral au travail
  • savoir agir en cas de harcèlement moral au travail
  • s’adresser aux bons interlocuteurs an cas de harcèlement moral au travail
  • que faire ?
  • connaître les sanctions liées au harcèlement moral

Exercices : exemples de cas, vidéo de réflexion, exemples et travail sur le vécu collectif ou individuel

3. faire face aux situations de harcèlement
  • identifier les situations managériales à éviter
  • mettre en place les bons comportements
  • connaître les règles juridiques
  • mettre en place la prévention obligatoire
  • savoir définir une situation de harcèlement
  • savoir intervenir
  • mener une enquête de harcèlement
  • identifier les intervenants clés pour résoudre une situation de harcèlement

Exercices : mise en situation et étude de cas pour une réflexion collective

parcours prendre soin

objectifs pédagogiques

  • identifier les formes de harcèlement
  • faire de la prévention
  • signaler une situation de harcèlement
  • mener une enquête
  • connaître les acteurs et interlocuteurs dédiés
  • connaître les sanctions

participants

  • tous, RH, managers.

prérequis

  • sans.

modalités pédagogiques

  • en présentiel
  • en distanciel

contact

  • Elisabeth Rivier
  • 01 82 09 38 39

durée

  • 1 jour et demi
  • 3 modules de 3 heures

modalités d'évaluation

un quizz, un texte à trous, une mise en situation ou tout autre outil interactif (exemple Klaxoon) sera proposé à la fin de chaque chapitre

2 130€ HT

prix standard, sans adaptation

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