L’étude du comportement des animaux a pu, à plusieurs occasions, bouleverser nos croyances et notre compréhension du monde. Depuis quelques années, l’éthologie a mis en lumière les capacités des animaux que nous pensions être le propre de l’Homme : transmission des savoirs et création de cultures, utilisation d’outils, manipulation de l’information, automédication, sensibilité émotionnelle… Ces découvertes scientifiques questionnent l’idée que l’Homme est une espèce à part. Recadrer notre conception anthropocentrée vers une conception holistique de l’homo sapiens et des animaux représente une richesse de réflexion et permet in fine de mieux comprendre les origines de nos comportements et l’évolution de ceux-ci dans un environnement actuel changeant, notamment au travail.

1. connaître le comportement des animaux et aborder le comportement humain

• révolutionner notre conception des animaux avec des exemples phares de comportements sophistiqués présents chez de nombreuses espèces animales
• questionner notre anthropocentrisme et remettre l’Homme dans sa place auprès des autres vivants
• comprendre l’histoire des mœurs depuis l’éthologie classique et l’éthologie moderne

Exercices : QCM, quizz

2. définir la structuration des comportements et la plasticité comportementale

• étudier le comportement de la tique pour comprendre nos différences de perceptions
• ouvrir sa perception vers d’autres perceptions du monde grâce à l’étude du comportement animal
• comprendre les interrelations entre génétique et environnement pour comprendre le comportement

Exercices : étude de cas issue des recherches scientifiques en éthologie

3. mettre en application les savoirs théoriques et scientifiques pour aborder autrement nos comportements au travail

• définir l’éthologie humaine et ses applications dans le monde du travail
• comprendre nos comportements au travail : définir notre organisation sociale et nos besoins sociaux
• expliciter les applications de l’éthologie sur les domaines organisationnels et psycho-sociaux au travail

Exercices : étude de cas issue d’expériences en accompagnement de personne vers l’emploi