Les Passer'elles : Une initiative innovante porté par réseau H en partenariat avec Hosmoz et soutenu par l'AGEFIPH pour renforcer l'autonomie et la diversité dans l'emploi.
En partenariat avec la CPME 80, Les Entreprise s’Engagent, la CCI d’Amiens, ce projet novateur qui vise à offrir de nouvelles opportunités professionnelles aux femmes travaillant dans des ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ou des EA (Entreprises Adaptées). Baptisé Les Passer’elles, ce projet marque une étape significative pour les femmes en situation de handicap, leur permettant de découvrir des métiers adaptés à leurs aspirations tout en gagnant en compétences et en autonomie.
Un tremplin vers l'emploi en milieu ordinaire
Les Passer’elles s’inscrivent dans une démarche de transition vers le milieu ordinaire de travail. L’objectif est de permettre à ces femmes de développer leurs aptitudes professionnelles, tout en travaillant sur des métiers en adéquation avec leurs aspirations et les besoins de leur bassin d’emploi local. Ce projet vise également à faciliter leur insertion grâce à l’accompagnement des chargés d’insertion professionnelle des ESAT.
Promouvoir la mixité et l'inclusion dans les entreprises
Au-delà du développement personnel des participantes, Les Passer’elles contribuent à renforcer la mixité des métiers dans les entreprises. En misant sur l’expertise des ESAT et le suivi individualisé proposé, le projet favorise une inclusion réussie tout en mettant en lumière les compétences et les talents des femmes en situation de handicap.
Les Passer’elles représentent une avancée dans le monde de l’emploi adapté et ordinaire, en offrant des perspectives nouvelles et en répondant à un double objectif : l’épanouissement professionnel des participantes et la diversité au sein des entreprises.
