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Prévention de la désinsertion professionnelle
La Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) est une nécessité à la fois sociale et économique, qui devient d’autant plus importante que les carrières ont et vont avoir tendance à s’allonger du fait de la réforme des retraites. La désinsertion professionnelle peut survenir à la suite d’un accident ou d’une maladie, professionnelle ou non, qui entraîne une difficulté dans le maintien de l’emploi précédent inchangé, ou de façon plus sournoise, à la suite d’une altération plus progressive de la santé du travailleur.
Exemple d'atelier PDP : Des actions au service de l'engagement
Notre consultante propose aux participants de réfléchir ensemble autour de quatre points :
- PDP : de quoi parle-t-on ?
- Les causes et les impacts de la désinsertion professionnelle : comment les identifier ?
- Les signaux faibles : ouvrir l’œil, agir et réussir
- Collaborer et s’outiller : un duo gagnant
