Menu
Menu
Associée à une démarche globale de l’entreprise, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail est un enjeu majeur pour maintenir dans l’emploi vos collaborateurs en fragilité professionnelle.
La QVCT ou Qualité de Vie et des Conditions de Travail est définie par l’Accord National Interprofessionnel (ANI) sur l’Egalité Professionnelle et la Qualité de Vie au Travail comme étant « les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail, et leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci. Elles déterminent la perception de la qualité de vie au travail qui en résulte ».
La naissance de réseauH est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres.
La naissance de réseauH est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres.
Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseauH en juillet 2021.
La lettre H de réseauH vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.