Présentation de la candidate

BAUDOT Gwenaëlle

Gestionnaire administrative

Son parcours :
Après un BEP de vente, Gwenaëlle s’oriente vers un CT décoration/design. Bien vite, elle s’aperçoit que sa formation en vente est plus porteuse elle deviendra Responsable de magasin quelques années plus tard. Malgré son handicap et ses problèmes de santé, elle rejoint Handishare en 2020.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Très vite, nous identifions son implication, son sens du perfectionnisme, et son engagement au service des clients. A peine arrivée, nous découvrons une salariée en or. Elle démontre une volonté farouche et progresse très rapidement sur de nombreuses missions très éclectiques : gestion de bases de données, validation de processus achats, contrôle de gestion. Elle excelle notamment sur la gestion du plan de formation.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Des missions qui ont été pérennisées chez plusieurs clients grâce à l’implication de Gwenaëlle, avec 100% de clients satisfaits ! Grâce au succès de ses missions, plusieurs nouveaux clients font désormais appel à Handishare – post prise de références concluante – Dans le même temps, elle ne manque pas une occasion de soutenir nos projets solidaires. Bienveillance, professionnalisme et courage sont les mots qui caractérisent Gwenaëlle et en font une personne très appréciée.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
autres
Présentation de votre EA
EA - HANDISHARE
« Les Lauriers », 513 rue Sans Souci, 69760 LIMONEST - Auvergne-Rhône-Alpes
GROS MICOL Patricia - Présidente fondatrice
Activité(s) principales de votre EA :
  • Prestations administratives
Pôle de compétence de la candidate présentée :
  • Prestations administratives : Gestion électronique de données, traduction, secrétariat, services RH…

Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate

SCHNEIDER ELECTRIC
LEGOUBIN Julie - Cheffe de projets Inclusion & Care
Apports et points forts de la candidate :
Gwenaëlle est une femme remarquable qui malgré l’adversité a su rebondir et grandir de chacune de ses expériences. Discrète voire invisible, elle fait preuve d’un professionnalisme sans faille…. Mais invisible rime pour elle avec invincible car elle vient à bout des dossiers les plus coriaces !
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Gwenaëlle a rejoint l’aventure en fin 2020. Une période « Covid » bien perturbée qu’elle a su aborder avec sérénité. Sa patience et son sens du client nous assurent une bonne relation avec l’ensemble des partenaires qu’elle contacte pour le compte de notre entreprise. C’est un réel plaisir de collaborer avec Gwenaëlle !

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseau H en juillet 2021.

La lettre H de réseau H vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.