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Présentation de la candidate
PIEROTTI Caroline
Animatrice périscolaire
Son parcours :
Caroline a rejoint l’atelier STI depuis novembre 2016. En 2022, elle a suivi une formation en interne sur les compétences sociales, puis trois stages à l’école maternelle sur les temps scolaires/périscolaires. En septembre 2023, le périscolaire est repris par la PEP, Caroline effectue alors un 4ème stage. Plusieurs démarches sont actuellement en cours pour un contrat de mise à disposition jusqu’à 07/2024 !
Caroline a rejoint l’atelier STI depuis novembre 2016. En 2022, elle a suivi une formation en interne sur les compétences sociales, puis trois stages à l’école maternelle sur les temps scolaires/périscolaires. En septembre 2023, le périscolaire est repris par la PEP, Caroline effectue alors un 4ème stage. Plusieurs démarches sont actuellement en cours pour un contrat de mise à disposition jusqu’à 07/2024 !
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Son évolution s’est construite en étapes sur trois ans : formation interne, stages, contrats d’insertion. Sa ténacité, sa détermination et sa motivation lui ont permis cette progression exceptionnelle. Caroline a acquis des compétences sociales travaillées pour une très bonne intégration au sein du périscolaire. Epanouie professionnellement, elle est autonome avec sa voiturette et souhaiterait travailler exclusivement en MOT.
Son évolution s’est construite en étapes sur trois ans : formation interne, stages, contrats d’insertion. Sa ténacité, sa détermination et sa motivation lui ont permis cette progression exceptionnelle. Caroline a acquis des compétences sociales travaillées pour une très bonne intégration au sein du périscolaire. Epanouie professionnellement, elle est autonome avec sa voiturette et souhaiterait travailler exclusivement en MOT.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
4 stages sur 2 mois, 2 contrats de prestation sur 7 mois, 1 contrat de mise à disposition sur 6 mois ! Ces résultats opérationnels démontrent une inclusion progressive, sécurisée. Caroline s’est saisie de tous les dispositifs disponibles pour progresser et tendre vers son objectif final de travailler uniquement en MOT, ce qui rend son parcours exceptionnel et exemplaire.
4 stages sur 2 mois, 2 contrats de prestation sur 7 mois, 1 contrat de mise à disposition sur 6 mois ! Ces résultats opérationnels démontrent une inclusion progressive, sécurisée. Caroline s’est saisie de tous les dispositifs disponibles pour progresser et tendre vers son objectif final de travailler uniquement en MOT, ce qui rend son parcours exceptionnel et exemplaire.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
autres
autres
Présentation de votre ESAT
ESAT - Le Corail
3 Rue Carnot - Grand Est
GUYOMAR Nathalie - Directrice des actions de Soutien, de la Formation et de l’Insertion en MOT Pour les ESAT de l’APEI Moselle
Activité(s) principales de votre ESAT :
- Conditionnement
- Nettoyage et entretien
- Productions alimentaires
Pôle de compétence de la candidate présentée :
- Restauration, services touristiques : Traiteur, restaurant, services d’hébergement et de loisir…
Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate
Association Territoriale des Pupilles Enseignement Public (PEP Lor’Est)
IACONO Elise - Directrice Adjointe périscolaire la Magnascole Les PEP Lor’Est
Apports et points forts de la candidate :
Caroline est membre de notre équipe depuis mars 2023. Elle est animatrice de périscolaire et encadre des jeunes enfants sur le temps du midi. Elle est chargée d’animer des activités, elle est également présente pour accompagner les enfants de l’école à la cantine. Caroline a su développer ses compétences et sa confiance en elle. Elle est investie et volontaire.
Caroline est membre de notre équipe depuis mars 2023. Elle est animatrice de périscolaire et encadre des jeunes enfants sur le temps du midi. Elle est chargée d’animer des activités, elle est également présente pour accompagner les enfants de l’école à la cantine. Caroline a su développer ses compétences et sa confiance en elle. Elle est investie et volontaire.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Dans notre association les PEPlor’est nous prônons l’inclusion, il est pour nous une évidence de mettre en avant les compétences et les capacités de Caroline. Durant ces derniers mois elle a su prendre des initiatives et proposer des projets aux enfants mener par elle-même. Nous sommes contents d’avoir Caroline dans notre équipe et souhaitons qu’elle y perdure.
Dans notre association les PEPlor’est nous prônons l’inclusion, il est pour nous une évidence de mettre en avant les compétences et les capacités de Caroline. Durant ces derniers mois elle a su prendre des initiatives et proposer des projets aux enfants mener par elle-même. Nous sommes contents d’avoir Caroline dans notre équipe et souhaitons qu’elle y perdure.
