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Présentation de la candidate
LEMARTINEL Sophie
Ouvrière en nettoyage des chantiers
Son parcours :
Originaire d’Ille sur Têt, Sophie LEMARTINEL est âgée de 36 ans, elle a intégré l’ESAT Charles de Menditte le 05 juin 2019. Titulaire d’un CAP petit enfance, elle a dans la première partie de sa vie été vacataire à la Mairie de Perpignan pour faire la surveillance des enfants dans les cantines durant les temps méridiens. Après avoir obtenu la reconnaissance en tant que travailleur handicapé, elle s’est orientée vers l’ESAT Charles de Menditte.
Originaire d’Ille sur Têt, Sophie LEMARTINEL est âgée de 36 ans, elle a intégré l’ESAT Charles de Menditte le 05 juin 2019. Titulaire d’un CAP petit enfance, elle a dans la première partie de sa vie été vacataire à la Mairie de Perpignan pour faire la surveillance des enfants dans les cantines durant les temps méridiens. Après avoir obtenu la reconnaissance en tant que travailleur handicapé, elle s’est orientée vers l’ESAT Charles de Menditte.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Elle a exercé dans un premier temps au restaurant du Château de Nyer. Par la suite, elle est affectée à l’atelier d’entretien des locaux, Sophie a manifesté très tôt le souhait de s’émanciper. C’est donc tout naturellement qu’en mars 2020 elle est détachée sur différentes prestations externes. Elle participe même à la conception des plans de nettoyage des chantiers sur lesquels elle se rend en totale autonomie grâce au véhicule électrique mis à sa disposition.
Elle a exercé dans un premier temps au restaurant du Château de Nyer. Par la suite, elle est affectée à l’atelier d’entretien des locaux, Sophie a manifesté très tôt le souhait de s’émanciper. C’est donc tout naturellement qu’en mars 2020 elle est détachée sur différentes prestations externes. Elle participe même à la conception des plans de nettoyage des chantiers sur lesquels elle se rend en totale autonomie grâce au véhicule électrique mis à sa disposition.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Sa capacité à s’autogérer est d’une très grande importance en raison de la répartition des différents chantiers sur l’agglomération de Perpignan. Sa motivation, son sourire, sa joie de vivre sont des éléments de cohésion et de bien vivre ensemble pour les gens qui travaillent avec elle. Volontaire et polyvalente, Sophie n’hésite pas à proposer son aide lorsque ses collègues sont en difficulté.
Sa capacité à s’autogérer est d’une très grande importance en raison de la répartition des différents chantiers sur l’agglomération de Perpignan. Sa motivation, son sourire, sa joie de vivre sont des éléments de cohésion et de bien vivre ensemble pour les gens qui travaillent avec elle. Volontaire et polyvalente, Sophie n’hésite pas à proposer son aide lorsque ses collègues sont en difficulté.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
autres
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Présentation de votre ESAT
ESAT - CHARLES DE MENDITTE
49 AV DE LA TETE 66430 BOMPAS - Occitanie
PALERMO JEANNE - RESPONSABLE ETABLISSEMENT
Activité(s) principales de votre ESAT :
- Energie, environnement, gestion des déchets
- Nettoyage et entretien
- Production industrielle
Pôle de compétence de la candidate présentée :
- Nettoyage et entretien : locaux, véhicules, linge …
Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate
PEP66
PINILLOS Mr - Directeur
Apports et points forts de la candidate :
Sophie se distingue par sa remarquable attention aux détails dans son travail. Son engagement profond et sa passion évidente se traduisent par une implication significative dans ses responsabilités. Sa grande efficacité est une force motrice qui se reflète dans des résultats concrets. En toute confiance, on peut compter sur elle pour accomplir ses missions avec précision et fiabilité.
Sophie se distingue par sa remarquable attention aux détails dans son travail. Son engagement profond et sa passion évidente se traduisent par une implication significative dans ses responsabilités. Sa grande efficacité est une force motrice qui se reflète dans des résultats concrets. En toute confiance, on peut compter sur elle pour accomplir ses missions avec précision et fiabilité.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Sophie fait preuve d’une grande autonomie et de débrouillardise dans son travail. Sa capacité à se déplacer aisément sur les chantiers témoigne de sa flexibilité et de sa facilité d’adaptation. Elle se distingue par sa ponctualité et son respect scrupuleux des tâches qui lui sont confiées. Son investissement, tant auprès de ses collègues que dans ses missions professionnelles, est manifeste. Elle n’a pas besoin d’être constamment guidée, elle sait intuitivement ce qu’il faut faire.
Sophie fait preuve d’une grande autonomie et de débrouillardise dans son travail. Sa capacité à se déplacer aisément sur les chantiers témoigne de sa flexibilité et de sa facilité d’adaptation. Elle se distingue par sa ponctualité et son respect scrupuleux des tâches qui lui sont confiées. Son investissement, tant auprès de ses collègues que dans ses missions professionnelles, est manifeste. Elle n’a pas besoin d’être constamment guidée, elle sait intuitivement ce qu’il faut faire.
