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Présentation de la candidate
BELGAID Laïla
Chargée de Développement Commercial
Son parcours :
Laïla a débuté sa carrière dans la restauration où elle a rapidement gravi les échelons et a ainsi pris goût au contact humain. Toutefois, en 2008 elle a été victime d’un accident du travail qui l’a contrainte à arrêter son métier. Elle a poursuivi sur divers postes en Assistante de Direction et en Administration des Ventes. En adéquation avec son handicap et en respect avec ses compétences, Laïla a rejoint notre équipe. Elle est également auto-entrepreneure dans le bien-être (massages).
Laïla a débuté sa carrière dans la restauration où elle a rapidement gravi les échelons et a ainsi pris goût au contact humain. Toutefois, en 2008 elle a été victime d’un accident du travail qui l’a contrainte à arrêter son métier. Elle a poursuivi sur divers postes en Assistante de Direction et en Administration des Ventes. En adéquation avec son handicap et en respect avec ses compétences, Laïla a rejoint notre équipe. Elle est également auto-entrepreneure dans le bien-être (massages).
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Laïla, en plus de son enthousiasme, est très polyvalente et nous apporte son professionnalisme et ses compétences. Elle se charge du développement commercial pour nous et nos clients, du conseil et de l’accompagnement stratégique sur le développement commercial, de l’aide à l’organisation de la démarche commerciale et de la mise en place des protocoles commerciaux. Elle s’occupe aussi du suivi des prestations clients et des devis et accompagnements en fonction des besoins clients.
Laïla, en plus de son enthousiasme, est très polyvalente et nous apporte son professionnalisme et ses compétences. Elle se charge du développement commercial pour nous et nos clients, du conseil et de l’accompagnement stratégique sur le développement commercial, de l’aide à l’organisation de la démarche commerciale et de la mise en place des protocoles commerciaux. Elle s’occupe aussi du suivi des prestations clients et des devis et accompagnements en fonction des besoins clients.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Laïla contribue activement au développement de notre jeune Entreprise Adaptée sur les aspects commerciaux, stratégiques et de prospection. Elle est parfaitement épanouie dans son environnement de travail et son dynamisme ne laisse pas ses collègues indifférents. C’est une personne de confiance, c’est pourquoi nous l’avons chargée de toute la partie formation du projet de certification Qualiopi qui va permettre à l’entreprise de former tous ses collaborateurs.
Laïla contribue activement au développement de notre jeune Entreprise Adaptée sur les aspects commerciaux, stratégiques et de prospection. Elle est parfaitement épanouie dans son environnement de travail et son dynamisme ne laisse pas ses collègues indifférents. C’est une personne de confiance, c’est pourquoi nous l’avons chargée de toute la partie formation du projet de certification Qualiopi qui va permettre à l’entreprise de former tous ses collaborateurs.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
autres
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Présentation de votre EA
EA - Handi Conseils
2B boulevard du 1er RAM, 10000 TROYES - Grand Est
LAURAIN Olivier - Président et Fondateur
Activité(s) principales de votre EA :
- Communication
- Informatique et services numériques
- Prestations administratives
Pôle de compétence de la candidate présentée :
- Prestations administratives : Gestion électronique de données, traduction, secrétariat, services RH…
Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate
CATLINE
LESPAGNOL Patrick - Dirigeant
Apports et points forts de la candidate :
Les apports de Laïla pour nous sont l’aide au développement commercial de la plateforme d’appel entrant, en s’appuyant sur différentes propositions commerciales (mailing, prospection téléphonique, …). Elle effectue par ailleurs la création de nos supports visuels pour nos différents événements. En plus, elle s’occupe du suivi et de la relance de nos devis. Ses points forts sont son autonomie, son efficacité, la pertinence et la minutie de son travail, ainsi que son optimisme naturel.
Les apports de Laïla pour nous sont l’aide au développement commercial de la plateforme d’appel entrant, en s’appuyant sur différentes propositions commerciales (mailing, prospection téléphonique, …). Elle effectue par ailleurs la création de nos supports visuels pour nos différents événements. En plus, elle s’occupe du suivi et de la relance de nos devis. Ses points forts sont son autonomie, son efficacité, la pertinence et la minutie de son travail, ainsi que son optimisme naturel.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Les compétences de Laïla sont importantes pour nous aider à développer notre entreprise sur le marché. Nous sommes spécialistes du télésecrétariat et Laïla, grâce à son professionnalisme et ses compétences dans son domaine, nous permet d’accroître notre dimension commerciale. Ainsi, nos clients sont satisfaits et notre entreprise se voit créer des opportunités et des perspectives d’évolution par le talent de cette salariée de Handi Conseils qui intervient chez nous à temps partagé.
Les compétences de Laïla sont importantes pour nous aider à développer notre entreprise sur le marché. Nous sommes spécialistes du télésecrétariat et Laïla, grâce à son professionnalisme et ses compétences dans son domaine, nous permet d’accroître notre dimension commerciale. Ainsi, nos clients sont satisfaits et notre entreprise se voit créer des opportunités et des perspectives d’évolution par le talent de cette salariée de Handi Conseils qui intervient chez nous à temps partagé.
